Le-a futur-e chargé de mentorat à Nancy s'attachera à mettre en œuvre le programme de mentorat en présentiel et à distance de l'Afev à partir des besoins des territoires, et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires. En lien avec ses collègues, il/elle assurera l'articulation de ce programme avec les autres activités développées par l'Afev sur le territoire. Rattaché au/à la Délégué Territorial et en lien fonctionnel avec la direction des programmes basée au Siège de l'Afev, le.la chargé de mentorat aura à sa disposition des outils nationaux digitaux et des process clairement identifiés sur la mise en œuvre du mentorat. Il/elle sera tuteur d'une équipe de volontaires en Service Civique qui s'impliqueront notamment dans la mobilisation des mentors et le suivi qualitatif des binômes. Accompagner le projet Mentorat sur le territoire Contribuer au / Coordonner le recrutement des mentors bénévoles - Démarcher, développer et consolider le recrutement des mentors Identifier les mentorés en lien avec les structures partenaires et constituer les binômes mentors-mentorés - Animation du partenariat avec les partenaires repérants (établissements scolaires, partenaires socio-éducatifs de territoires ) - Constitution des binômes - Accompagnement des jeunes en Service Civique et/ou participation directe aux mises en place au domicile des familles, dans un lieu tiers, ou en distanciel. Mettre en oeuvre et suivre les actions de mentorat - S'assurer de l'engagement des mentors sur la plateforme numérique Afev qui leur offre formation et valorisation des compétences - Piloter le suivi des binômes sur les outils de reporting Afev - Renforcer le lien avec les familles des jeunes mentorés - Appuyer l'organisation de sorties ou rencontres collectives réunissant des familles de mentorés Gérer l'animation partenariale territoriale (Etat, rectorat, collectivités, CAF, établissements d'enseignement supérieur.) - Représenter et entretenir le lien avec les partenaires - Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets - Participer à des temps de travail et à des démarches de partenariats collectifs Animer le réseau des engagés Accompagner une équipe de jeunes en Service Civique - Recruter une équipe de Service Civique - Assurer la formation des volontaires en Service Civique - Tutorer et suivre une équipe de jeunes en Service Civique dans leurs missions Animer le réseau des bénévoles mentors - Veiller à l'accueil des mentors et à l'animation de la communauté des mentors - Assurer la mise en oeuvre du plan de formation des engagés, notamment la formation des mentors, complémentaire du parcours de formation en ligne sur la plateforme dédiée - Assurer la valorisation des compétences des mentors sur la plateforme dédiée - Animer une dynamique collective, en synergie avec les autres programmes de l'Afev (colocations solidaires, volontaires en immersion dans les établissements scolaires.) Participer à la vie du réseau Afev - Participer à la vie de l'équipe et de l'association - Travailler en coopération et en esprit d'équipe avec l'ensemble des salariés engagés sur l'action mentorat (à l'échelle nationale, régionale, locale) - Participer à la réflexion collective sur le thème du mentorat - Animer le plaidoyer de l'Afev auprès des partenaires ___ Informations pratiques Horaires de travail Volume horaire hebdomadaire de 35h avec aménagement des horaires en fonction de l'activité . Travail en soirée et week-end à prévoir périodiquement Avantages : 2 semaines de congé offertes à Noël, titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines Profil recherché Formation et expérience souhaitées - Appétence pour les questions d'engagement, jeunesse, éducation, sensibilité à la lutte contre les inégalités - Connaissance de l'action publique / problématiques éducatives - politiques de la ville / ruralité / économie sociale et solidaire - Un intérêt sur les enjeux liés à la fracture numérique et/ou le numérique dans leur ensemble (notamment dans un objectif éducatif) serait un plus Compétences professionnelles - Capacité à travailler avec une équipe à distance notamment à travers la visio-conférence - Gestion d'équipe, conduite de projet, autonomie et animation de réseau. - Travail en équipe et capacité à rendre compte de son activité - Réactivité, autonomie, prise d'initiatives, rigueur, doté d'un esprit d'initiative et d'un bon relationnel, bonne gestion des priorités - Capacité de négociation - Capacités de synthèse - Très bonnes capacités d'organisation personnelle et de travail avec des délais contraints - Maîtrise de compétences en communication écrite, orale et numérique - Appétence pour les outils numériques / Aisance dans la gestion de base de données - Maîtrise du Pack Office, Google Suite et outils collaboratifs (Slack, Trello.) - Maîtrise de l'outil Discord serait un plus