CADRE DU POSTE Groupe : G Indice : 375 (CCN Eclat) Type de contrat : CDDI - Remplacement Congé maternité Organisation du temps de travail : temps plein Participation employeur aux chèques déjeuner et à la mutuelle à hauteur de 60% Lieu du poste : Au 360 à Rennes et sur le territoire de Rennes Métropole Date de prise de poste : de septembre à janvier (jusqu'au retour de la personne en poste) LE 4BIS - INFO JEUNES , C'EST QUOI ? Le 4bis-Info Jeunes est une association d'Information Jeunesse et d'éducation populaire au service des jeunesses de Rennes et Rennes Métropole. Elle agit pour favoriser leur autonomie, leur émancipation et leur pouvoir d'agir, en garantissant un accès libre, gratuit, anonyme et sans condition à une information fiable et actualisée. Installée au coeur de Rennes, au 360, elle rayonne sur l'ensemble du territoire métropolitain CONTEXTE DU POSTE La personne recrutée intègre le Comité de Direction du 4bis-IJ, composé de 4 personnes : 2 Codirecteurs stratégiques et 2 Codirecteurs opérationnel-les. Elle sera placé sous l'autorité des Codirecteurs stratégiques et s'inscrit dans un travail en réseau étroit avec les acteurs jeunesse du territoire, pour accompagner le déploiement des dispositifs du 4bis-IJ et contribuer à la dynamique de développement associatif. Le poste proposé est le remplacement d'une partie du poste d'une codirectrice opérationnelle. LES MISSIONS PRINCIPALES Mission 1 : Coordination des dispositifs multi-partenariaux (35%) - Assurer la coordination du PAEJ (Point Accueil Écoute Jeunes) : management des 2,1 ETP, coordination partenariale, déploiement sur les territoires (quartiers et Rennes Métropole), liens avec le réseau régional, suivi administratif et financier (25%) - Coordonner le PILJ (Point Information Logement Jeunes) : management (0,8 ETP), collaboration avec les partenaires (We Ker, Amitiés sociales, Saint Joseph de Préville), participation au projet AJIL (5%) - Co-coordonner le Point Justice Jeunes (D-Code) : participation aux groupes de suivi, accompagnement du développement du dispositif sur les territoires en lien avec les professionnelles (salariés CDAD et Ville de Rennes) (5%) Mission 2 : Chargé de mission - Projet global Prévention Santé (30%) - Piloter une démarche de réflexion et de structuration d'un projet global Prévention Santé portée par 4bis-IJ, en cohérence avec les valeurs et les orientations associatives - Recenser, analyser et articuler les dispositifs santé existants portés par le 4bis-IJ : Prév'en Ville et le PAEJ, afin de dégager une vision intégrée et lisible de l'offre - Travailler en concertation avec les partenaires du territoire (santé, prévention, jeunesse) pour co-construire un cadre de projet cohérent et adapté aux besoins des jeunes - Formuler des préconisations et un cadre de développement pour ancrer durablement la thématique Prévention Santé dans le projet associatif du 4bis-IJ Mission 3 : Animation de l'Information Jeunesse (20%) - Animer et faire vivre la boîte à outils du 4bis-IJ : actualisation, enrichissement et valorisation des ressources à destination des professionnel-les et des jeunes - Assurer le suivi de l'organisation et le déroulement des ateliers collectifs à destination des professionnel-les de la jeunesse et des jeunes - Faciliter la capitalisation des contenus et expériences issus de ces ateliers dans la boîte à outils du 4bis-IJ, afin d'en assurer la traçabilité et sa capitalisation LES MISSIONS SECONDAIRES Mission 4 : Participation au Comité de Direction (15%) En tant que membre du Comité de Direction, la personne recrutée prend part aux responsabilités collectives qui incombent à la codirection : réflexion RH, représentation de l'association, suivi des activités, évaluation des projets et participation à la vie de la structure. Candidatures seront étudiées au fil de l'eau. Profil recherché QUALITES REQUISES - Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles - Sens de l'organisation et rigueur - Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour d'objectifs communs - Réactivité et autonomie - Capacité à conduire une réflexion stratégique et à la mettre en forme - Adhésion aux valeurs de l'Éducation Populaire et intérêt pour la vie associative PROFIL ET COMPETENCES - Formation dans le domaine du travail social, de la santé publique, de la gestion de projets associatifs ou équivalent - Expérience confirmée en management d'équipe et coordination de dispositifs - Maîtrise des outils de gestion de projet - Connaissance du secteur Information Jeunesse, de la santé des jeunes et/ou du milieu associatif - Connaissance des partenaires et dispositifs du territoire de Rennes Métropole appréciée - Appétences pour les formes innovantes de gouvernance (comité de direction, tiers-lieu, vie associative)