Etablissement et lieu de travail : FAM Le Pont de Flandre 13 bis rue Curial, 75019 Paris Nous recherchons un Assistant de service social pour accompagner 37 adultes en situation de handicap moteur avec troubles associés dans la construction de leur parcours de vie et l'accès à leurs droits. Missions principales - Réaliser l'évaluation sociale des besoins de chaque personne accompagnée tout au long de son parcours - Accompagner les résidents dans l'exercice effectif de leurs droits fondamentaux et de leur citoyenneté - Assurer l'ouverture, le maintien et le renouvellement des droits sociaux (MDPH, PCH, AAH, CAF, CPAM, retraite, complémentaire santé, aide sociale, protection juridique) - Coordonner les démarches administratives complexes en lien avec les partenaires et les représentants légaux - Accompagner les personnes dans l'expression de leurs souhaits, de leurs projets et de leurs choix de vie - Favoriser l'autodétermination en veillant à ce que chaque décision soit prise avec la personne et jamais à sa place - Participer à la co-construction, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés - Être un interlocuteur privilégié des familles et des représentants légaux dans une logique de partenariat et de co-construction - Soutenir les familles dans les différentes étapes du parcours de leur proche, notamment lors des transitions ou des situations complexes - Développer les coopérations avec la MDPH, les établissements sanitaires et médico-sociaux, les collectivités territoriales, les bailleurs sociaux, les dispositifs de droit commun et les partenaires associatifs - Participer au développement des projets d'habitat inclusif, d'accompagnement hors les murs et de plateforme de services portés par l'établissement - Préparer les admissions, les orientations et les sorties en garantissant la continuité des parcours - Assurer une veille permanente sur les évolutions réglementaires, sociales et médico-sociales - Élaborer des supports d'information accessibles (FALC, communication adaptée) afin de rendre les droits compréhensibles par tous - Participer aux réunions pluridisciplinaires, synthèses, staffs cliniques et groupes de travail institutionnels - Assurer une traçabilité rigoureuse dans le Dossier Usager Informatisé (DUI) - Participer activement à la démarche qualité de l'établissement, à l'amélioration continue des pratiques professionnelles et aux évaluations de la Haute Autorité de Santé - Contribuer à l'analyse des événements indésirables et à la gestion des risques relevant de votre champ d'intervention - Participer à la prévention des ruptures de parcours, de l'isolement social et des situations de vulnérabilité - Développer les partenariats favorisant l'accès à la culture, aux loisirs, au sport, à l'emploi, au bénévolat et à la vie citoyenne - Accompagner les personnes dans leurs projets de logement, de vie autonome et d'inclusion - Participer aux réflexions institutionnelles relatives à la transformation de l'offre, à la désinstitutionnalisation et aux nouveaux modèles d'accompagnement - Être force de proposition afin de faire évoluer les pratiques professionnelles au service de la qualité de vie des personnes accompagnées - Contribuer au rayonnement du FAM Le Vert Galant auprès des partenaires du territoire et participer au développement d'une culture de coopération Conditions d'emploi - Temps plein (35 heures hebdomadaires) - Lieu : FAM Le Vert Galant, 1 bis rue du 8 mai 1945, 93290 Tremblay-en-France Rémunération - Salaire selon la Convention Collective 66 Avantages sociaux - Avantages liés à la Convention Collective 66 - Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) exigé - Expérience dans le secteur médico-social, du handicap ou de la protection sociale appréciée - Bonne connaissance du Code de l'action sociale et des familles, des dispositifs MDPH et des politiques publiques du handicap - Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour le Dossier Usager Informatisé (DUI) - Permis B souhaité Qualités attendues - Sens de l'écoute - Capacités relationnelles - Esprit d'analyse - Travail en réseau - Rigueur - Autonomie - Sens de l'organisation - Force de proposition - Discrétion professionnelle - Engagement éthique - Esprit d'équipe - Respect des droits des personnes - Promotion de l'autodétermination et du pouvoir d'agir