Chargé(e) Qualification/Validation H/F Validation Nettoyage

Chargé(e) Qualification/Validation H/F Validation Nettoyage 06 - Carros

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Offre n° 5793509
Chargé(e) Qualification/Validation H/F Validation Nettoyage

06 - Carros - Localiser avec Mappy

Publié le 07 août 2026

La Direction des Opérations Industrielles France, recherche pour les projets Industriels stratégiques, un(e) Chargé(e) Validation de procédés et de nettoyage (VP / VN) en CDI, basé(e) à Carros (06). Vos missions ? Rattaché(e) au Responsable Qualification/Validation/Métrologie (QVM) des projets stratégiques, vos missions sont les suivantes : * Apporter votre expertise en validation de procédés et de nettoyage dans le cadre des projets stratégiques. * Élabore les stratégies de validation des procédés de nettoyage et de maintien de ces procédés ainsi que les analyses de risques associées incluant le nettoyage des surfaces en contact direct produit, indirect produit et/ou sans contact produit. * Vérifie et approuve les documents de validation et apporte si nécessaire son expertise dans la rédaction des instructions de fabrication liées à son activité. * Participer aux réunions stratégiques et opérationnelles des projets. * Assure le support client pour les activités des projets ⇒ Support QV * Assure la mise en œuvre, la coordination et le suivi des essais sur le terrain ⇒ Support qv * Assurer le respect des plannings et des objectifs pour les activités de Validation des procédés et de nettoyage des projets stratégiques ⇒ Support QV * Travailler en transverse et assure une collaboration efficace avec une équipe interne pluridisciplinaire et des prestataires externes ⇒ Support QV * Optimise les interfaces et les flux d'informations en développant une communication efficace.==> Support QV * Coordonner le plan de transfert des activités de Validation (VP / VN) des projets stratégiques aux activités de Qualification/Validation du site ⇒ Support QV * Fournit les données d'entrées nécessaires au pilotage des inducteurs et des indicateurs du service ⇒ AQ Votre profil ? De formation Pharmacien, Ingénieur, Bac+5, ou de niveau équivalent acquis grâce à votre expérience. Vous justifiez de minimum 8 ans d'expérience en Validation des procédés et de nettoyage. Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), autonome et organisé(e). Vous savez faire preuve de pragmatisme, vous avez un bon esprit d'analyse mais aussi de synthèse et vous êtes force de proposition. Véritable Femme/Homme de terrain, vous disposez d'une grande appétence technique et d'un excellent relationnel qui vous permettent de travailler efficacement avec l'ensemble de vos interlocuteurs. Vous maîtrisez l'anglais technique à l'oral et à l'écrit. Des déplacements ponctuels (fournisseur d'installation) sont à prévoir. Nos avantages ? Rémunération fixe et avantages (Bonus, primes diverses, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, participation aux repas d'entreprise.). Basé à Carros (06) Pour les candidats hors région, nous vous accompagnons dans votre mobilité géographique grâce à un pack mobilité qui comprend : * une aide à la recherche de votre nouveau logement, * un accompagnement financier, * une prise en charge de vos frais de déménagement. Pourquoi pas vous ? Rejoindre Virbac, c'est intégrer l'un des leaders mondiaux de la santé animale. Notre dimension internationale, couplée à un environnement de travail favorisant le développement, la prise d'initiatives et l'énergie créative, boosteront votre parcours professionnel.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents

Informations complémentaires

  • Secteur d'activité : Fabrication de produits pharmaceutiques de base

Employeur

Virbac


La santé animale est au cœur de la santé de la planète. Travailler chez Virbac signifie participer à une aventure humaine unique où l'engagement de chacun contribue à la faire progresser. Encourager la mobilité interne entre nos métiers et nos filiales, proposer des plans de développement individuels et construire un partenariat managers-collaborateurs basé sur la confiance sont autant de perspectives de motivation pour nos équipes.

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