Poste central au sein de la structure, vos responsabilités couvrent l'ensemble du périmètre RH. 1. Gestion RH opérationnelle - Référent(e) RH pour le siège et un établissement secondaire. - Gestion des contrats, avenants, dossiers du personnel, suivi disciplinaire et réglementation. - Gestion prévisionnelle des effectifs et accompagnement des managers sur les sujets RH. 2. Administration du personnel & Paie - Interface avec l'expert-comptable en charge de la paie. - Transmission et contrôle des variables, suivi des IJSS, mutuelle, CPAM. - Suivi du temps de travail via Kelio. - Construction et fiabilisation de la masse salariale prévisionnelle. 3. Formation & Développement des compétences - Recueil des besoins, choix des organismes, suivi administratif. - Relation OPCO, dépôts des demandes, bilans. - Pilotage des actions QVCT : DUERP, prévention, sécurité. 4. Recrutement & intégration - Pilotage complet des recrutements internes (annonces, sourcing, entretiens). - Accompagnement des recrutements saisonniers pour l'établissement en région. - Structuration du parcours d'intégration. 5. Relations sociales & CSE - Organisation des réunions du CSE, préparation des documents légaux. - Contribution aux négociations, au dialogue social et à la prévention des conflits. - Gestion et tenue des registres RH obligatoires. 6. Veille juridique & amélioration continue - Veille en droit social et sur la convention collective. - Optimisation des procédures RH, amélioration des outils et des pratiques. Formation - Bac +3 minimum en ressources humaines. - Bac +5 apprécié. Expérience - Minimum 5 ans en RH généraliste dans une PME ou structure multi-sites. - Maîtrise confirmée de l'administration du personnel, de la paie externalisée, du droit social et des relations sociales. Compétences - Bonne connaissance des obligations légales et des process RH. - À l'aise avec les outils digitaux (Silae apprécié). - Capacité à calculer et fiabiliser une masse salariale. Qualités personnelles - Rigueur, discrétion, sens du service. - Autonomie, polyvalence, capacité d'analyse et de prise de recul. - Aisance relationnelle, diplomatie, bonne expression écrite et orale. Informations pratiques : - Localisation : Paris - Télétravail possible après la validation de la période d'essai : 1 jour/semaine (sauf lundi et vendredi)