Rattaché(e) au Pôle Analyse Engagement et Suivi du portefeuille au sein Département du Crédit Patrimonial d'AXA Banque, vous intégrerez l'Equipe Analyse Engagement. VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Analyser et challenger les dossiers de crédits patrimoniaux transmis par les Conseillers en Crédits Patrimoniaux (crédits immobiliers, prêts de trésorerie, découverts patrimoniaux, financement de parts de SCPI, engagements donnés, etc.) et par la Cellule en charge des prêts aux agents généraux AXA ; Formuler un avis motivé pour appuyer votre décision ou proposer une décision au bon niveau de délégation ; Présenter votre analyse et votre avis motivé aux différentes instances décisionnaires (hiérarchie, Comité de Crédit) ; Le cas échéant, préconiser des solutions de financement en accord avec les Conseillers en Crédits Patrimoniaux et en fonction des paramètres financiers, fiscaux et patrimoniaux des dossiers ; Travailler en collaboration avec l'équipe en charge de la Gestion des crédits afin d'apporter un avis sur les différents évènements intervenant en cours de vie du prêt et nécessitant une analyse de risque (reports d'échanges, modification de garanties, modification du plan de remboursement, etc.) ; Participer à la mise à jour les différents reporting et outils de suivi du Pôle Analyse Engagement. VOTRE PROFIL Qualifications : De formation Bac +4/5, vous justifiez d'une première expérience réussie expérience de 5 ans minimum en analyse crédit au sein d'un établissement de crédit, d'un courtier, d'un établissement bancaire ou financier. Vous faites preuve de réactivité et êtes force de proposition. Motivé(e), rigoureux(se), organisé(e) et appréciant le travail d'équipe, vous disposez d'un esprit d'analyse et de synthèse. Votre sens relationnel, et votre capacité d'adaptation vous permettront de réussir pleinement dans le poste. POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Chez AXA Banque, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA ou encore des solutions d'épargne avantageuses;D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou la donation d'un écran, ou encore une participation à l'achat d'un fauteuil ergonomique;D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple;De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles qu'AXA Atout Cœur, AXA Prévention ou via Mix'in (mixité + inclusion);