Vous avez envie d'être en proximité d'un directeur de site ? Vous n'êtes pas issu(e) du nucléaire mais vous êtes tenté(e) d'intégrer la Direction du Parc Nucléaire ? Vous n'avez pas un profil technique mais suffisamment curieux pour vous intéresser à cet univers d'exploitant ? Le poste de chef/cheffe de mission POP permet d'accéder à ces tentations ! Ce poste, qui équivaut aux missions d'un Directeur(trice) de Cabinet, est directement rattaché au Directeur(trice) du Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Dampierre-en-Burly et fait partie de l'équipe de direction du site. Ce poste vous donnera des opportunités de mises en situation challengeantes et de développement personnel avec trois missions principales. Au coeur du business, vous prenez en charge le pilotage des performances de l'unité et de la démarche innovation qui est centrale pour l'amélioration des performances. En proximité avec le directeur(trice) du site et de l'équipe de direction, vous agissez avec eux sur la vision et l'élaboration de la stratégie du site, sur le déploiement de Start 2025 notamment. Enfin, vous êtes en position d'influer sur les organisations et le management du site en déployant les démarches de responsabilisation (EVOLEAN/OPALE) et le programme "Ambition Leadership". Pour vous accompagner, vous bénéficierez dès votre arrivée d'une professionnalisation pratique et théorique qui se poursuivra par des formations régulières. Après formation, ce poste est susceptible de comporter une astreinte : à ce titre, vous devrez intervenir rapidement sur site. Ce poste offre une belle opportunité d'ouverture en termes de parcours professionnel au sein du Groupe EDF. Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération comprise entre 57 K€ et 62 K€ vous sera proposée (hors rémunérations variables). EDF vous offre également les avantages suivants : possibilité de logement, tarifs électricité/gaz, intéressement, épargne salariale (PEG, PERCO), prime individuelle de performance, bonus collectif. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Vous êtes issus d'une Ecole de commerce, management ou Master 2 (cursus universitaire), avec expérience professionnelle. Ce poste exige autonomie, rigueur, gestion des priorités et capacité d'adaptation. Vous possédez un sens stratégique, une capacité d'analyse et de synthèse. Vous avez un bon sens relationnel, une capacité à travailler en équipe, êtes à l'aise dans votre communication à l'écrit comme à l'oral.