Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Le service IEI (Intégration Électrique et Instrumentation) est en charge des études détaillées des systèmes électriques et d'instrumentation de la partie îlot nucléaire d'une centrale nucléaire type EPR. Il prescrit et surveille aussi les études, approvisionnements des matériels Électriques et d'Instrumentation. Au sein du service IEI, vous serez intégré(e) dans le groupe en charge des activités de d'Instrumentation pour le projet EPR2. A ce titre, vous serez en charge des missions suivantes : - Maitrise techniques des sujets liés aux installations électriques : comportement au feu des câbles, qualification des câbles en situation d'Accidents Graves, irradiation des composants électroniques, corrosion, tenue sismique... - Contribution aux traitements des écarts et à la résolution de points ouverts sur les projets ; - Accompagnement des ingénieurs du service, réalisation de formation, contribution au Knowledge Management ; - Maitrise des matériels, du fonctionnement, des architectures et de la réglementation sur la détection incendie industrielle ; - Maitrise du risque incendie et de la sûreté nucléaire ; - Interaction avec les autres métiers dans le cadre de la conception de la détection incendie (HVAC, installation, exploitation...). Si on parlait de vous : Compétences techniques : - Ingénieur avec une solide maitrise des installations électriques et détection incendie ; - Expérience professionnelle d'au moins 15 ans, notamment sur les référentiels Incendie ; - La connaissance du fonctionnement des centrales nucléaires est un plus. Compétences transverses : - Un sens relationnel est essentiel dans le cadre de vos relations avec les différentes interfaces ; - De bonnes qualités d'organisation, de rédaction et d'expression orale ainsi qu'une grande rigueur sont indispensables pour la réalisation des activités ; - Niveau d'anglais opérationnel. Ce que nous vous proposons : - De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle et une organisation du temps de travail au forfait jour - 212 jours travaillés par an. - Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité. - Un package d'avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité douce, prise en charge des frais de transport public à hauteur de 75 % - Des opportunités au sein d'Edvance en France et à l'international - Des parcours de formations et perspectives d'évolution au sein de la filière nucléaire - Un programme immersif dédié à l'ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents. Quelle est la suite ? - Si votre profil retient notre attention vous serez contacté par l'un de nos Chargés de recrutement - Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche - La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience. - A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée. A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu'aux exigences de la règlementation « export control ». Chez Edvance, nous croyons en l'audace, la confiance et l'esprit collectif et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. A ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.