RECRUTEMENT : Médecin Chef H/F ÉtablissementLa clinique SSR dispose de 100 lits en hospitalisation complète et prend en charge diverses pathologies :Suites de chirurgie ou de médecine (cardiologie légère, endocrinologie, cancérologie, rhumatologie, neurologie, chirurgie viscérale.)Pathologies de la hanche et du genou (prothèse, fracture)Pathologies du dos (fracture, tassement vertébral sans signes neurologiques)Pathologies infectieusesFractures du bassinTraumatologie du membre supérieurPlateau techniqueLe centre dispose d'un plateau technique complet pour assurer une prise en charge optimale :3 salles de kinésithérapie1 espace de rééducation1 atelier d'ergothérapie1 salle d'activités thérapeutiquesÉquipe pluridisciplinaireL'établissement propose une prise en charge globale et personnalisée, assurée par :Médecins généralistes et gériatresÉquipe de rééducation : masseurs-kinésithérapeutes, ergothérapeute, orthophoniste, psychologue, assistante sociale, diététicienCadre de santé et infirmière coordinatrice encadrant infirmiers et aides-soignantsContexte du recrutementType de profil : Médecin Coordinateur H/FType de contrat : CDI à temps pleinType d'exercice : SalariatActivités principalesOrganisation et gestionPiloter la rédaction et la mise en place du projet médical de la clinique et participer aux autres volets du projet d'établissementVeiller à la permanence des soins en établissant le planning de garde et d'astreintes des médecinsOrganiser l'admission des patients en fonction de leur état de santé et en veillant à leur sécuritéAssurer la saisie des données PMSI et participer avec le responsable du DIM aux études de suivi d'activitésGérer le programme « Gériatrique » en lien avec l'équipe médicale et les autres professionnels de santéGarantir la bonne tenue des dossiers patients en respectant protocoles et bonnes pratiquesCoordination et relationnelMettre en place et suivre les instances médicales et représentatives de l'établissement (CME, IPAQSS, CLIN, CLAN, vigilances, CRUQPC, Comité du médicament.)Assurer le relationnel avec les correspondants (médecins spécialistes, services adresseurs) et développer les relations au sein des réseaux de santéGestion des ressources humaines et des compétencesManager l'équipe médicaleParticiper aux actions d'information et de formationAnimer l'équipe médicale et veiller au respect des bonnes pratiquesRémunération : Selon profil et expérience