? Quel sera ton poste ? Architecte fonctionnel applicatif H/F ? ?Lieu : Poitiers ? Télétravail : Possible 2 jours par semaine Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Architecte fonctionnel applicatif H/F pour notre client. Tu seras responsable de la conception et de la mise en ?uvre des solutions applicatives en lien avec les besoins métiers de nos clients. Tu joueras un rôle clé dans la définition des architectures fonctionnelles et techniques, en assurant la cohérence et l'alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Analyse des besoins : tu collabores avec les parties prenantes pour comprendre et formaliser les besoins fonctionnels. Tu participes à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques. Conception architecturale : tu conçois des architectures applicatives robustes et évolutives, en tenant compte des contraintes techniques et des meilleures pratiques du marché. Tu proposes des solutions innovantes et adaptées aux enjeux métiers. Coordination des équipes : tu travailles en étroite collaboration avec les équipes de développement, les chefs de projet et les architectes techniques pour assurer la mise en ?uvre des solutions conçues. Tu veilles à la bonne intégration des différentes composantes du système. Gestion des risques : tu identifies les risques et les opportunités d'amélioration, et proposes des actions correctives pour garantir la qualité et la performance des solutions déployées. Support et accompagnement : tu accompagnes les équipes dans la mise en ?uvre des solutions, en fournissant un support technique et fonctionnel. Tu participes également à la formation et au transfert de compétences. En tant qu'Architecte fonctionnel applicatif, tu contribueras activement à la réussite des projets de nos clients, en garantissant des solutions applicatives performantes, évolutives et alignées avec leurs besoins métiers. Profil candidat: ? Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne ? Tu es issue d?une formation supérieure en informatique, avec une spécialisation en architecture applicative ou une expérience équivalente. Tu maîtrises les méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, etc.) et les outils de conception architecturale (UML, ArchiMate, etc.). Tu as une expérience significative en tant qu'Architecte fonctionnel applicatif ou dans un rôle similaire, avec une bonne connaissance des architectures applicatives et des systèmes d'information. Tu es à l?aise avec la communication et la gestion des relations interpersonnelles, capable de dialoguer avec des interlocuteurrices variées (DSI, directions métiers, utilisateurs). Tu es rigoureuxse, organisée, et capable de gérer plusieurs projets simultanément. Tu as une bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes, ainsi qu'une forte orientation client. Tu es passionnée par l'amélioration continue et la recherche de solutions innovantes. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! ? ? Le process de recrutement avec la team RH ? Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe ( ,, ) Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client. Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ? ?La vie chez SYD? Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. ?Les petits plus ? Les tickets restaurants Les chèques-cadeaux La prime de participation La prime vacances Un équilibre pro/perso grâce au télétravail 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés