Votre mission Rattaché(e) à votre tuteur RH, vous participez aux activités quotidiennes de la Direction des Ressources Humaines et contribuez à la mise en œuvre des projets RH. Cette alternance vous permettra de découvrir l'ensemble des missions d'un service RH généraliste et de développer vos compétences dans un environnement dynamique et collaboratif. Vos principales responsabilités - Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel. - Participer au recrutement des collaborateurs. - Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Participer au déploiement du plan de développement des compétences. - Mettre à jour les indicateurs et tableaux de bord RH. - Participer aux différents projets RH (marque employeur, communication interne, qualité de vie au travail, etc.). - Apporter un appui aux gestionnaires RH dans leurs activités quotidiennes. Formation Vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines, Gestion des Ressources Humaines ou une formation équivalente, dans le cadre d'une alternance d'une durée d'un an. Compétences - Maîtrise des outils bureautiques, notamment du Pack Office. - Bonnes capacités rédactionnelles. - Sens de l'organisation et rigueur. - Respect de la confidentialité. Qualités personnelles - Excellent relationnel. - Esprit d'équipe. - Curiosité et envie d'apprendre. - Autonomie. - Discrétion. - Sens du service. Localisation : Saran (45) Contrat : Alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) - 12 mois Prise de poste : Septembre 2026 - Intégrer un groupe français reconnu dans les secteurs de la logistique, du transport et des services. - Découvrir l'ensemble des missions d'une Direction des Ressources Humaines. - Être accompagné(e) tout au long de votre alternance par des professionnels expérimentés. - Développer vos compétences grâce à des missions variées et responsabilisantes. - Évoluer dans un environnement dynamique favorisant l'apprentissage et le développement des talents.