Votre mission sera de contribuer au déploiement du volet Nutrition Santé du système d'information programmes (PRIMS) sur les bureaux pays d'Action contre la Faim France, et plus précisément de : Organiser la définition du volet nutrition santé du système d'information programme PRIMS à l'échelle globaleRecueillir, avec l'aide des Référent-e-s Techniques Opérationnel-le-s, les bases de données Nutrition-Santé existantes Assurer, avec le-la Référent-e Nutrition et Surveillance, les travaux concernant la définition du standard nutrition santé, en utilisant les standards internationaux et les critères nationaux des ministères de santé ou clusters santé Rédiger le cahier des charges fonctionnel Contribuer à la création des packages de configuration du système Coordonner la définition des tableaux de bord standards Nutrition/Santé Contribuer au développement de supports de formation Participer à la création des supports de communication pour la diffusion de la méthodologie de déploiement de PRIMS Participer à la création du site NHF de documentation des méthodes et outils en gestion des données programmes Participer à l'amélioration des méthodes et outils utilisés pour le déploiement de PRIMS Mettre en oeuvre la méthodologie de déploiement de PRIMS pour le volet Nutrition SantéParticiper à l'élaboration et à la mise à jour du plan de déploiement Planifier les étapes, en assurer le suivi et rendre compte de l'avancement à l'Expert-e Gestion des données programme et au comité de pilotage Accompagner le changement, piloter l'élaboration d'un plan de communication et contribuer à sa mise en oeuvre Présenter la méthodologie de déploiement aux équipes (Bureau Pays et Pool régional) Former les personnes du bureau pays désignées sur les rôles et responsabilités, ainsi que sur les outils et méthodes qu'elles devront utiliser Faciliter la mise en place de réunions du comité de pilotage de déploiement de PRIMS dans un bureau pays Participer aux réunions du comité de projet Nut/Santé et aux réunions de service Nut/Santé S'assurer que la documentation sur le déploiement est à jour et de qualité Echanger avec l'Expert-e Gestion des données programmes sur les modèles de données proposés Présenter les avancées des déploiements en réunion de Pool Titulaire d'un Master en nutrition, santé publique, épidémiologie, statistiques de santé ou domaine connexe, vous avez une connaissance démontrée des systèmes d'information sanitaires (HMIS), idéalement DHIS2. Une formation complémentaire en gestion de données, health information systems, ou informatique de la santé est un atout. Vous avez 3 à 5 ans d'expérience en nutrition/santé dans l'humanitaire ou le développement, dont au moins une partie sur le suivi-évaluation, la gestion de données de programmes santé/nutrition, ou la coordination technique. Vous avez de l'expérience dans un ou plusieurs contextes terrain (ONG, MOH, UNICEF, etc.), et vous avez participé à des projets impliquant la digitalisation du monitoring, la collecte mobile, ou l'harmonisation d'indicateurs. Vous maîtrisez les protocoles de prise en charge de la malnutrition (PCMA/IMAM), des indicateurs nutritionnels et de santé maternelle/infantile, des chaînes de reporting, Power BI (ou équivalent), Kobo/ODK, CommCare, SurveyCTO... Vous êtes à l'aise avec l'analyse critique de données, l'identification d'anomalies, l'amélioration continue du système. Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit et Excel de manière avancée. Conditions d'emploi Statut : Cadre Intégré, Classe 7 - CDD de 8 mois - Remplacement congé parental- Temps plein Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis) Rémunération : De 37K à 44Keuros bruts annuels sur 13 mois selon expérience Avantages:25 jours par an de CP et 21 jours de RTT Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité) Indemnités Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail Indemnités Tickets-restaurant (Carte déjeuner Up): Prise en charge à 60% par l'association pour une valeur uvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles, ...) Télétravail :Télétravail ouvert à tous et toutes depuis le territoire métropolitain Pas de présentiel obligatoire sur ce poste, en dehors des temps présentiels collectifs. Temps de présentiels collectifs imposés / également obligatoires par l'employeur : pour les réunions et événements collectifs (jusqu'à 3 jours par mois) et 2 jours de présence obligatoire lors de votre intégration dans l'équipe Indemnités de télétravail Conditions particulières : déplacements terrains