Description du poste : -Faire un métier utile qui sert positivement les entreprises, les individus et la société par la maitrise des risques -Apporter votre contribution à la réalisation de notre projet stratégique -Travailler avec une équipe à taille humaine au sein d'un groupe familial, européen et indépendant -Se sentir attendu avec un programme d'intégration personnalisé pour faciliter vos premiers pas -Développer vos compétences grâce à la formation continue (Campus Verlingue, elearning...) -Profiter de certains avantages : mutuelle familiale, prévoyance, PERCO, participation aux bénéfices, télétravail jusqu'à 2j/semaine, CSE, 1% logement, RTT, flexibilité horaire... Au sein d'une équipe à taille humaine et en collaboration avec nos équipes de souscription et commerciales, vous contribuez à développer un portefeuille ' Syndics de copropriété ' : VOS MISSIONS : . Effectuer les opérations liées à la mise en place et à la vie des contrats (de l'émission des polices, aux avenants, jusqu'à la résiliation des contrats) -Rechercher, collecter et centraliser toutes les informations nécessaires à l'établissement d'un contrat. -Paramétrer, saisir et mettre à jour les contrats dans l'outil de gestion . Procéder aux renouvellement des polices et vérifier la conformité des tarifs appliqués . Renseigner et actualiser les données client et contractuelles sur les outils informatiques . Traiter les demandes clients liés au contrat, au syndicat de copropriété et au changement de syndic . Emettre les attestations d'assurance . Procéder à la collecte et complétude d'informations sur des immeubles ' prospects ' lors des études de projets de contrats Description du profil : De formation en assurances ou en immobilier, vous bénéficiez d'une expérience en gestion de contrats acquise en compagnies d'assurances, courtage d'assurances ou d'une expérience au sein de syndics de copropriété. Capacité à travailler en équipe, autonomie, excellente écoute, rigueur, et sens du service client seront vos atouts pour réussir dans cette fonction. Poste à pourvoir en CDI à Toulouse. Le process de recrutement : Nous souhaitons avoir un processus de recrutement claire et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue : -Echange avec un de nos chargés de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité (AssessFirst) -Rdv avec la responsable du service -Retour à la suite des entretiens