Descriptif du poste: Vous aurez pour responsabilité d'apporter l'excellente opérationnelle et la rentabilité dans les sets up de l'entreprise. Dans ce cadre, vous avez pour missions principales : Métier : - identifier des axes de productivités, formaliser la mise en œuvre via le KAIZEN - En lien avec TCA & Audit, SKU et DataLab pour établir les analyses et suivis de plan d'action - Diagnostics opérationnels - Etude des concepts d'entreprise avec les projets coverage internalisation, externalisation..., reingenering quai - Recherche de productivité ou de performance - Partage des bonnes pratiques - Mesure des gains Management d'équipe : - En lien avec les fonctions support, établir un prévisionnel des ressources humaines en adéquation avec l'activité et le développement des agences - Appliquer et ou faire appliquer la politique RH de l'entreprise au sein des agences en collaboration avec les fonctions supports - Animer les collaborateurs de son équipe (réunion hebdomadaire, revue de performances, point individuel, bilan région, etc...) - Gestion du Climat Social - Définir les missions de chacun avec support RH et décliner des objectifs individuels - Participer au recrutement et intègrer les nouveaux arrivants dans l'équipe - Partager et communiquer la vision stratégique à l'équipe, être un relais de l'information - Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs Profil recherché:  De formation Ingénieur ou Bac+5 et certifié Black Belt, vous justifiez d'une expérience significative de minimum 5 ans dans le déploiement de la démarche Lean Management. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences dans la gestion de projets en tant qu'interface entre plusieurs départements et coordonner des équipes pluridisciplinaires. Vous êtes également doté(e) d'une excellente compréhension des processus de gouvernance et des risques de projet. Un niveau d'anglais professionnel est nécessaire notamment pour assurer la gestion des réunions auprés des Directions France & Internationales.