Descriptif du poste: Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale !   RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à l'engagement de nos équipes. Dans notre bureau de Paris, 600 experts et expertes évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie et prise d'initiatives sont valorisées.  Ils témoignent :   « Ce qui me plaît chez RSM, c'est que le cabinet place l'humain au cœur de tous nos projets. » - Sihem, Manager.   « Je me suis sentie à ma place, écoutée, accompagnée avec une très grande proximité. » - Oriane, Collaboratrice Comptable.   Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à cœur de faire évoluer nos équipes tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent.    Si vous êtes passionné, ambitieux et prêt à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit Votre rôle : Consultant Comptabilité technique En rejoignant notre équipe de 80 experts du pôle conseil finance, spécialisés dans la transformation de la fonction finance, vous interviendrez principalement auprès de nos clients du secteur de l'assurance. En tant que Senior, vous avez de bonnes connaissances opérationnelles de la production de l'information comptable, financière et principaux ERP comptables et votre rôle sera d'établir un lien de confiance avec nos clients en intervenant sur des missions variées * Processus de clôture comptable : vous pouvez intervenir en fonction de la mission sur les opérations courantes assurances (comptabilisation, contrôles et analyses des flux techniques), sur les opérations d'inventaires (comptabilisation et contrôles des provisions techniques), sur la fiscalité (taxes assurés, TSA, TCA, PAS.), les autres impôts (CVAE, IS.) et sur la production des Etats financiers (Comptes de résultats, Bilan et Annexes) et des reporting règlementaires (ENS) * Normes internationales comptables : vous participez à la mise en œuvre opérationnelle des nouvelles normes comptables internationales (IFRS 9, IFRS 17) et la mise en conformité réglementaire (rapports narratif S2 et reporting réglementaire S2) * Transformation : vous intervenez sur l'optimisation et la refonte des processus, de l'organisation ou des outils au sein de directions financières (ex: diagnostic de la fonction finance, réduction des délais de clôture, implémentation d'outil...) Profil recherché: Formation : Bac+5 (type École de commerce ou DSCG).   Expérience : vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un cabinet de conseil ou en Compagnie d'assurance au sein d'une direction comptabilité technique. Votre expertise vous permet de répondre aux enjeux de transformation de vos clients et d'accompagner les consultants dans leur montée en compétence. Vous avez un niveau d'anglais professionnel qui vous permet d'échanger avec vos interlocuteur aussi bien à l'écrit que à l'oral Qualités personnelles : vous faites preuve d'agilité et d'aisance relationnelle pour travailler en équipe et avec les clients. Vous utilisez votre rigueur et vos capacités d'analyse et de synthèse pour apporter de la valeur utile à vos clients dans le respect de la conformité et de la réglementation. Curiosité et esprit d'initiative favoriseront votre contribution à l'innovation et à l'amélioration continue.    Ce que nous vous offrons    * Un accompagnement sur-mesure : journée d'onboarding, formation aux outils et méthodologie RSM, parrain référent, accompagnement pour se former et évoluer (DSCG, DEC.).  * Un environnement de travail dynamique : des bureaux situés au cœur de Paris, un séminaire annuel, des soirées, afterworks, conférences, une charte de Flex Office (dont télétravail).   * Une rémunération fixe (sur 12 mois) et une part variable selon votre performance individuelle.     * Des avantages : 12 jours de RTT, carte Ticket Restaurant®, mutuelle et prévoyance, cours d'anglais, Plateforme Meyclub, forfait mobilité douce.     RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l'accueil et l'intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à sa Mission Handicap et des Référents Handicap.        Notre processus de recrutement est transparent et rapide :    * Entretien avec Charles pour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble.    * Entretien avec nos Managers pour apprendre à se connaître et évaluer vos compétences techniques.    * Entretien final avec nos Associés pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les a