Responsable amélioration continue F/H - Process, méthodes (H/F) 64 - Pau
Offre n° 5827407
Responsable amélioration continue F/H - Process, méthodes (H/F)
64 - Pau - Localiser avec Mappy
Publié le 26 novembre 2025
Descriptif du poste: Nous recherchons un(e) Responsable amélioration continue H/F pour rejoindre industrie du milieu aéronautique basée à proximité de Pau. Rattaché(e) à la Direction, vos missions principales sont les suivantes : Déployer la stratégie Lean / Excellence Opérationnelle (5S, Kaizen, SMED, VSM, DMAIC.). Identifier, analyser et prioriser les axes d'amélioration (qualité, coûts, délais, sécurité). Animer des ateliers de résolution de problèmes (QRQC, A3, Ishikawa, 8D). Conduire des projets de transformation industrielle et superviser leur mise en œuvre. Former et accompagner les équipes opérationnelles aux outils Lean. Suivre les indicateurs de performance et garantir la tenue des objectifs. Promouvoir une culture d'amélioration continue sur tout le site. Profil recherché: Bac+5 type ingénieur génie industriel, mécanique, aéronautique ou équivalent. Expérience confirmée (minimum 3 ans ) dans l'amélioration continue en environnement industriel, idéalement aéronautique, automobile ou défense. Maîtrise des outils Lean / Six Sigma (certification Green Belt ou Black Belt appréciée). Capacité à fédérer, communiquer et conduire le changement. Esprit analytique, rigueur, autonomie et sens du terrain. Anglais professionnel apprécié. IND2
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- 45 - 55 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Geco Recrutement
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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