Descriptif du poste: Nous recherchons un(e) commercial(e) motivé(e) et enthousiaste pour enrichir notre équipe à Montaigu. Si vous souhaitez mettre vos compétences au service de notre croissance et relever des défis passionnants, ce poste est fait pour vous. VOS RESPONSABILITÉS * Développer le portefeuille client existant sur une zone géographique, ou une technologie ou un marché afin d'atteindre les objectifs fixés * Identifier des nouveaux marchés, des clients, afin de développer le portefeuille client * Travailler en collaboration avec l'équipe commerciale, marketing, technique et ADV MISSIONS PRINCIPALES * Analyser les besoins des clients, proposer des solutions adaptées, établir des devis et conclure des ventes * Suivre, fidéliser et développer les relations avec les clients existant * Collaborer avec les chefs de produits et/ou les constructeurs afin de préparer au mieux les aspects techniques de l'offre client * Maitrise de notre logiciel d'expérience client Zoho CRM Profil recherché: CE QUE NOUS RECHERCHONS * Fibre commerciale affirmée : goût du challenge, capacité à convaincre et à développer un portefeuille clients. * Enthousiasme et dynamisme : énergie positive, motivation et persévérance dans les actions commerciales. * Organisation et rigueur : gestion efficace des priorités, suivi des dossiers et respect des délais. * Excellent relationnel : aisance dans la communication, capacité à créer et entretenir des relations de confiance. Horaire :  * Du lundi au vendredi * Travail en journée Avantages rémunération : * Variable commercial individuel  * Variable d'équipe par mois et par trimestre * Plan Épargne Entreprise à partir de 3 mois d'ancienneté * Tickets Restaurants Autres avantages : * Télétravail possible après la période d'intégration : 2 jours par semaine * Mutuelle individuelle ou familiale prise en charge à ⅔ par l'employeur * Participation aux formations certifiantes de nos constructeurs  * Évènement internes de la société et du groupe POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous travaillons dans un environnement stimulant, tourné vers l'innovation, avec des projets clients concrets et porteurs de sens, et surtout une équipe bienveillante et exigeante ! PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1/ Call téléphonique RH au préalable Vous aurez l'occasion de passer un premier call téléphonique de 15 minutes avec la chargée RH afin de mieux comprendre vos motivations concernant le poste et l'entreprise. 2/Entretien de validation avec la direction commerciale Si vous passez avec succès le premier call téléphonique, vous aurez un second entretien en présentiel avec la direction commerciale. Au cours de cet entretien, vous aurez l'occasion de discuter des missions et des attentes concernant votre rôle au sein de l'entreprise. 3/ Rencontre avec le dirigeant de l'entreprise Suite à l'entretien de validation, nous vous offrirons l'opportunité de rencontrer le dirigeant de l'entreprise et l'équipe avec laquelle vous travaillerez.