O2, marque emblématique du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne, réunit 16 marques expertes du quotidien et du mieux-être, en France et à l'étranger. Permettre à tous de mieux grandir, mieux vivre, mieux vieillir : voici notre ambition ! C'est pour faire corps avec cette ambition que le Groupe est récemment devenu Entreprise à Mission. Résolument engagé, Oui Care se définit et se réunit autour de 4 valeurs : confiance, attention portée à l'autre, excellence et esprit d'équipe. Pour soutenir le développement du Groupe et de la marque emblématique O2, nous recrutons activement un Chef de marché pour le développement de la Garde d'Enfants (H/F) en CDI. Rattaché(e) au Responsable Marketing de l'Offre, vous travaillez en étroite collaboration avec le Chef de Produit et l'Expert Métier. Ensemble, vous mettez vos expertises complémentaires au service du développement de l'activité Garde d'Enfants. Véritable pilote de votre activité, vous êtes responsable de son développement au sein du réseau. Vous définissez les priorités, identifiez les leviers de croissance et construisez des stratégies adaptées au potentiel et aux enjeux de chaque agence afin de développer durablement le chiffre d'affaires de la Garde d'Enfants. À ce titre, vos missions seront les suivantes : Analysez les performances de la mise en œuvre de l'activité au sein du réseau afin d'identifier les opportunités de développement et les priorités d'action. Définissez la stratégie de développement de la Garde d'Enfants au sein du réseau avec une approche différenciée adaptée au potentiel et aux enjeux des agences. Accompagnez les agences dans la mise en œuvre des actions les plus pertinentes pour développer durablement leur activité Garde d'Enfants . Pilotez les indicateurs de performance, mesurez l'impact des actions engagées et ajustez les priorités afin d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires. Réalisez des immersions régulières sur le terrain afin de comprendre les réalités opérationnelles, d'identifier les freins, de détecter les opportunités et de faire émerger les meilleures pratiques. Participez à la formation des équipes Réseau (contribution au Become) Travaillez en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes (Chef de Produit, Expert Métier, équipe Performance Réseau, Formation, Marketing & Animation Commerciale.) afin d'aligner les expertises et de contribuer au développement de l'activité Garde d'Enfants. Mobilisez les équipes autour des priorités de développement de la Garde d'Enfants. Cette liste de missions n'est pas exhaustive. D'autres missions pourront vous être confiées en fonction des besoins du service, de vos compétences et de votre motivation. Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs en situation de handicap. Formation : Bac +3 minimum, idéalement en école de commerce, marketing ou équivalent. Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en développement d'activité, développement commercial, marketing opérationnel et/ou animation de réseau commercial, idéalement au sein d'un réseau ou d'une organisation multisites. Une connaissance du secteur des Services à la Personne ou de la Garde d'Enfants constitue un véritable atout pour ce poste. Compétences techniques : Forte orientation business et culture du développement. Capacité à construire et piloter une stratégie de développement. Excellentes capacités d'analyse et de pilotage de la performance. Capacité à exploiter les données pour orienter les décisions et mesurer l'impact des actions. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint. Compétences personnelles : Leadership, excellent relationnel, capacité à fédérer sans lien hiérarchique, vision stratégique alliée à une forte proximité avec le terrain, autonomie, sens de l'organisation et des responsabilités, force de proposition, orientation solutions, goût du challenge et des résultats. Avantages : Tickets restaurant dès 4 mois d'ancienneté, transports en commun remboursés à 100 %, salle de sport accessible pour 10 € par an, 1 jour de télétravail après validation de la période d'essai. Rémunération en fonction du profil, de l'expérience et du niveau d'étude. Un poste à fort impact au cœur du développement d'une activité stratégique. Des déplacements réguliers sur le réseau (en moyenne un déplacement par semaine, environ une semaine sur deux). Une équipe engagée et un environnement stimulant. De réelles perspectives d'évolution au sein du Groupe Oui Care. Processus de recrutement rapide et uniformisé : Échange téléphonique avec l'équipe Recrutement. Test de personnalité AssessFirst. Entretien physique avec votre futur responsable et un membre de l'équipe Recrutement.