Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel et paie, de l'entrée à la sortie des collaborateurs, dans le respect des procédures internes et de la réglementation.Vous contribuez à la fiabilité des données RH et au bon déroulement des activités administratives du service.Vos missions principales : * Préparer les documents contractuels et d'embauche (contrats, avenants, dossiers d'intégration) * Assurer le suivi administratif des collaborateurs (mise à jour des dossiers, gestion des entrées/sorties) * Assurer le suivi des fichiers de temps de travail * Organiser les visites médicales et en assurer le suivi * Préparer les éléments variables pour transmission au service paie * Assurer le classement et la gestion de l'archivage électronique * Assurer le suivi de facturation * Veiller à la confidentialité et à la fiabilité des données RH * Participer au bon fonctionnement du service RH Pourquoi vous ? Vous réussirez grâce à : * Une formation en ressources humaines (Bac à Bac+2/3) * Une première expérience en administration du personnel (idéalement) * Une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel * Des connaissances de base en droit du travail * De la rigueur et de l'organisation dans le traitement des données * Un bon relationnel et un sens du service * De la discrétion et le respect de la confidentialité * De l'autonomie et de la fiabilité Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !