Missions principales :  Les principales missions sont les suivantes : - Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne tout en veillant au maintien de leur autonomie - Réaliser les soins de nursing et assurer une bonne hygiène environnementale - Participer aux activités d'animations et de bien être des résidents - Etre à l'écoute des résidents et des familles - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et respecter les procédures. Travail un WE sur 2.  Roulement de planning sur 2 semaines.  Semaine 1 : Travail les mercredis, jeudis et vendredis : 7h30 - 20h30 ( pause de 13h à 15h30 et de 17h30 à 18h) Semaine 2 : travail les lundis, mardis, samedis et dimanches : 7h30 - 20h30 ( pause de 11h45 à 14h15 et de 17h30 à 18h). Titulaire d'un diplôme AS ou AES ou AMP Rémunération et avantages : Selon les dispositions de la CCN HP du 18/04/2002 : - salaire brut à partir de 2200 €, plus une prime d'ancienneté de 1% par année ; - prime pour chaque dimanche ou jour férié travaillé ; - prime annuelle sur objectifs ; - Toutes les expériences professionnelles à ce poste, effectuées dans le secteur des personnes âgées et dans le secteur hospitalier sont reprises à l'embauche et donc rémunérées. Avantages sociaux : - Mutuelle prise en charge à 50% - Aides financières (avance sur salaire, prêt à caractère social) accordées sous conditions - Assurance : notre contrat de prévoyance vous aide à faire face à d'éventuelles difficultés liées aux aléas de la vie (maladie, accident, décès, invalidité.) - Action Logement : sous conditions, aides pour la location ou l'achat d'un logement, faire des travaux, ou déménager - 9 jours autorisés pour enfants malades dont 3 rémunérés. Les œuvres sociales du Comité Social et Economique : - Noël : colis gourmand et bon cadeau pour les enfants de moins de 16 ans - Chèque cadeaux en cas de naissance, mariage, PACS. - Places de cinéma à 5 € - Tarifs réduits pour de nombreux parcs de loisirs et locations mobil-home dans toute la France.