POSTE : Juriste en Assurance de Personnes H/F DESCRIPTION : Notre client, acteur majeur dans son domaine, recherche un(e) Juriste Droit des Assurances et Protection Sociale pour renforcer son équipe. Ce poste représente une opportunité unique d'intégrer un environnement dynamique et stimulant, où votre expertise juridique sera essentielle à la stratégie et au développement de l'entreprise. Vos missions Rédaction contractuelle - Rédiger, négocier et mettre à jour les contrats BtoB conclus avec les divers partenaires (courtiers, gestionnaires, assisteurs, réassureurs, etc.). - Élaborer et faire évoluer la documentation contractuelle BtoC (notices d'information, conditions générales, demandes d'adhésion, documents contractuels, etc.). Conformité & Réglementaire - Rédiger des notes juridiques et des recommandations de bonnes pratiques sur des sujets réglementaires. - Assurer une veille juridique et réglementaire active, notamment en assurance de personnes. - Constituer, suivre et analyser les dossiers de médiation. - Accompagner les différents services de l'entreprise sur les problématiques juridiques et de conformité. Ce que notre client propose - CDI basé à Lyon 3e (quartier Manufacture des Tabacs / Sans Souci). - Rémunération : 42 à 48 KEUR brut annuel, complétée par une prime annuelle et un dispositif d'intéressement. - Télétravail : jusqu'à 90 jours par an, offrant une flexibilité appréciable. - RTT pour un équilibre vie professionnelle/personnelle optimal. - Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur, ainsi qu'une prévoyance et une surcomplémentaire retraite. - Titres-restaurant et indemnité kilométrique vélo. - Parking collaborateurs et accès rapide au métro D (Sans Souci) et au tramway T4 (Manufacture Montluc), facilitant vos trajets quotidiens. Le processus de recrutement Le recrutement se déroule en deux étapes clés : un premier entretien avec les Ressources Humaines, suivi d'un entretien approfondi avec la Responsable Juridique et Conformité. Vous souhaitez évoluer au sein d'un acteur reconnu, dans un environnement stimulant où votre expertise juridique aura un impact concret sur les activités de l'entreprise ? Nous serions ravis d'échanger avec vous en toute confidentialité. Prime intéressement, prime annuel PROFIL : Vos Missions - Rédaction Contractuelle - Rédiger, négocier et mettre à jour les contrats BtoB conclus avec les différents partenaires (courtiers, gestionnaires, assisteurs, réassureurs, etc.). - Élaborer et faire évoluer la documentation contractuelle BtoC (notices d'information, conditions générales, demandes d'adhésion, documents contractuels, etc.). - Conformité & Réglementaire - Rédiger des notes juridiques et des recommandations de bonnes pratiques sur des sujets réglementaires. - Assurer une veille juridique et réglementaire active, notamment en assurance de personnes. - Constituer, suivre et analyser les dossiers de médiation. - Accompagner les différents services de l'entreprise sur les problématiques juridiques et de conformité. Profil Recherché - Titulaire d'un Bac +5 en droit des assurances et/ou protection sociale. - Justifier d'une expérience de 5 à 10 ans en tant que juriste dans le secteur de l'assurance de personnes, de la mutualité ou de la protection sociale. - Maîtriser les problématiques liées aux contrats d'assurance (santé, prévoyance, emprunteur). - Disposer de solides compétences en analyse, synthèse et rédaction juridique. - Reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'équipe. - Être force de proposition et apprécier les environnements collaboratifs. Notre Offre - Type de contrat : CDI. - Localisation : Lyon 3e (quartier Manufacture des Tabacs / Sans Souci). - Rémunération : 42 à 48 KEUR brut annuel. - Prime annuelle. - Intéressement. - Télétravail : jusqu'à 90 jours par an. - RTT. - Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur. - Prévoyance. - Surcomplémentaire retraite. - Titres-restaurant. - Indemnité kilométrique vélo. - Parking collaborateurs. - Accès rapide au métro D (Sans Souci) et au tramway T4 (Manufacture Montluc). Processus de Recrutement - Première étape : Entretien avec les Ressources Humaines. - Deuxième étape : Entretien avec la Responsable Juridique et Conformité.