RESPONSABILITÉS : ¿¿¿¿ ET SI NOUS PARLIONS DU POSTE ? En charge d'un portefeuille composé d' artisans, de commerçants et d' exploitants agricoles-viticoles, votre quotidien est réparti entre : - Analyser les besoins de chaque client en matière de retraite et de prévoyance, en tenant compte de leur situation personnelle et professionnelle ; - Conseiller et accompagner les dirigeants d'entreprise en fonction des besoins exprimés ; - Mettre en place un suivi personnalisé et régulier des clients et ajuster les solutions proposées selon les évolutions ; - Collaborer avec les différents services de l'entreprise ; - Assurer une veille réglementaire et législative pour garantir la conformité des solutions proposées. Intégrer Cerfrance c'est vivre avec des collaborateurs d'horizons différents dans une équipe solidaire où le travail d'équipe, la bonne ambiance et la cohésion sont les maîtres mots. Le poste est à pourvoir sur le département du Loir-et-Cher. ¿¿¿¿ Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le département de l' Indre-et-Loire. PROFIL RECHERCHÉ : ¿¿¿¿ VOUS CONCERNANT ? - Qualités relationnelles et sens de l'écoute ; - Rigueur et capacité à travailler de manière autonome ; - Connaissance approfondie de la législation retraite, prévoyance et complémentaire santé et des produits associés ; - Maîtrise des outils de bureautique. Vous avez une formation, une expérience ou une appétence dans le domaine de l'assurance, de la gestion de patrimoine, ou de la banque. QUE POUVONS-NOUS VOUS APPORTER EN PLUS ? ¿¿¿¿ Une intégration réussie (formation aux outils, journée d'intégration, présentation de l'association, etc.) ¿¿¿¿¿ Des tickets restaurants ¿¿¿¿ CSE : chèques cadeaux, activités sociales ¿¿¿¿ Votre mutuelle prise en charge à 100% ¿¿ 25 jours de congés payés + une 20aine de jours de RTT à prendre de façon flexible ¿¿¿¿ Possibilité de télétravailler 1 jour par semaine ¿ Flexibilité dans les horaires ¿¿¿¿ Un cadre de travail et une équipe sympathique (salle de pause, café à disposition, etc) ¿¿¿¿ De nombreuses évolutions possibles en interne, un plan de développement de compétences de plus de 40 formations