POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Qui sommes-nous ? Bâtir des ouvrages d'art, tracer des routes, apporter l'énergie, faciliter les mobilités, créer des espaces de vie Depuis 1861, le groupe DEMATHIEU BARD accompagne les territoires dans leur évolution, afin que leurs habitants gagnent en mobilité, en sécurité, en confort et profitent d'une meilleure qualité de vie. Votre environnement de travail : Vous rejoignez le service recrutement basé au sein de notre siège à Montigny-lès-Metz. Vous intervenez pour l'ensemble du Groupe et de ses filiales. Le Pôle recrutement a pour objectif de présenter à ses clients internes des candidats en adéquation avec les besoins exprimés. Les recherches qui lui sont confiées sont variées en termes de profils. Ainsi, il peut s'agir de postes « fonctionnels » (juridique, comptabilité-finance, contrôle de gestion QSE, RH, informatique ) ou de postes « coeur de métiers » (conduite et direction de travaux, ingénieurs études de prix, méthodes), sur des fonctions ETAM et Cadres. Vous êtes rattaché à la Responsable recrutement et intégrez une équipe de 5 personnes qui met toute son énergie au service de la qualité de la prestation fournie et qui vous permettra de bénéficier d'un accompagnement solide. Ce qui nous différencie : La variété des projets, la polyvalence et l'esprit d'équipe ! Vous intégrez un service stratégique de l'entreprise qui a à coeur de recruter les futurs talents pour contribuer au développement de l'entreprise par l'intégration de profils qui sauront ajouter leur pierre à l'édifice. Vous bénéficierez pour ce faire de moyens et d'outils à la pointe de la technologie RH. Vos responsabilités et missions : Après une période de formation interne pour appréhender nos outils, nos méthodes, notre secteur d'activité et nos métiers, vous intervenez sur des missions de recrutement en autonomie. Vous êtes amené à prendre en charge plusieurs missions de recrutement simultanément. - Vous réalisez la définition du besoin avec les clients internes. - Vous rédigez et diffusez les annonces sur notre site carrière et sur les sites partenaires. - Vous effectuez des recherches ciblées de candidats selon le besoin via les CVthèques, les réseaux sociaux professionnels et la base de données interne. - Vous réalisez les entretiens de recrutement avec les candidats. - Vous réalisez les passations de questionnaires de personnalité, motivations et raisonnement logique et les débriefs avec les candidats - Vous procédez aux contrôles de références - Vous rédigez les comptes-rendus d'entretien jusqu'à la présentation des finalistes. - Vous complétez et suivez les tableaux de reporting. - Vous assurez la traçabilité de nos actions dans notre SIRH - Vous participez aux groupes de travail (outils, innovations, amélioration continue) pour lesquels vous saurez être force de proposition. PROFIL : Pourquoi pas vous ? - Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Ressources Humaines ? - Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en recrutement en entreprise ou au sein d'un cabinet de recrutement, en qualité de chargé de recherche, de consultant ou de chargé de recrutement ? - Vous connaissez idéalement les métiers de la construction ? - Vous avez le sens de la discrétion et un goût certain pour le travail en équipe ? - Vous faites preuve de rigueur dans la réalisation des tâches administratives inhérentes au poste (notamment l'utilisation du SI Recrutement) ? - Vous êtes autonome, résilient, vous avez le sens du résultat et êtes force de proposition en matière d'optimisation de votre activité professionnelle ? - Vous êtes multitâches (capacité à travailler sur plusieurs dossiers et gérer plusieurs interlocuteurs) ? - Vous avez de réelles capacités rédactionnelles et relationnelles ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous ! Ce que nous vous proposons : - Une organisation à taille humaine, d'envergure internationale, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. - Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l'évolution des métiers. - Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : - Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers. - Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). - L'implication sur des projets/thématiques transverses. - Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. - Un package salarial attractif auquel s'ajoutent des avantages adaptés aux besoins de nos collaborateurs et aux évolutions des conditions de vie : 13ème mois, prime de vacances, prime individuelle de fin d'année, participation, intéressement, surcomplémentaire retraite, mutuelle, tickets restaurant, avantages CSE, et possibilité d'épargne salariale