Vous êtes un relais entre la Direction Territoriale et les équipes pluridisciplinaires et jouez un rôle d'interface. Vous avez pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions pluridisciplinaires directement engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches. À ce titre : * Vous collaborez étroitement avec la Direction Territoriale dans la mise en œuvre opérationnelle des objectifs définis par l'Association, * Vous êtes garant des accompagnements dans les services et dispositifs, de l'activité de chacun d'eux, dont vous êtes responsable, * Vous gérez, répartissez, planifiez les présences et absences dans les services et dispositifs, * Vous gérez les flux d'activités (parcours d'admission, de sortie.), validez les écrits professionnels, * Vous mettez en œuvre et promouvez une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies, * Vous êtes le garant direct du respect des droits et libertés des personnes accueillies, * Vous managez directement et en proximité le personnel des services et dispositifs (appui technique aux professionnels, développement des compétences, animer et conduire les réunions, fixer les objectifs etc.) avec l'appui de la direction des ressources humaines, * Vous favorisez la complémentarité entre les services en interne, * Vous participez au développement du partenariat externe et du travail en réseau, * Vous êtes force de proposition dans un souci constant d'adaptation à l'évolution des besoins du public et de l'environnement, * Vous êtes l'interface de communication de l'équipe à la direction et de la direction à l'équipe, Conditions de travail : * Nombreux déplacements sur les départements 21/71/39 * Cadre au forfait jour avec 23 RTT par an en plus des 5 semaines de congés payés * Congé ancienneté au delà de 5 ans de présence * Convention collective 66 * Possibilité de télétravail selon accord d'entreprise * Parc de véhicules de service * PC portable et téléphone professionnels * Astreintes de direction Prérequis : * Formation initiale en secteur médico-social * Diplôme de Niveau 6 dans le domaine médico-social (CAFERUIS, Master Santé, ...) * Minimum 2 années d'expérience professionnelle souhaitée sur un poste similaire * Savoir Être attendus : * Qualités relationnelles et de communication * Qualités d'écoute et disponibilité * Capacités à prendre des décisions et à trouver des solutions * Capacités à prendre du recul * Sens des responsabilités * Rigueur * Capacités à gérer les situations de crise Savoir Faire attendus : * Bases solides en techniques de management * Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation * Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles * Bonne connaissance de l'environnement socio institutionnel * Maîtrise de la gestion de projet personnalisé * Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés * Bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter * Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins des personnes accueillies * Capacité à gérer un budget alloué À compétences égales, la priorité sera donnée aux postulants titulaires d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé.