? Quel sera ton poste ? ? ?Lieu : Région nantaise ? Télétravail : 2j / semaine ?Contrat : CDI / Freelance / Portage Dans le cadre d?un projet e-commerce à fort enjeu, nous recherchons un(e) ingénieur(e) développeur(se) senior à dominante back-end pour intervenir chez l?un de nos clients, acteur majeur de la grande distribution. Vous intégrez une équipe agile déjà en place, avec un Tech Lead, dans un environnement à fort trafic et forte exigence de performance en production. Votre rôle dépasse le développement pur : vous êtes attendu(e) sur les choix techniques, la robustesse de l?architecture et la stabilité en production. Vos missions principales Concevoir et développer des API robustes et scalables en Java / Spring Boot Travailler en binôme avec le Tech Lead pour challenger les choix d?architecture et orienter les décisions techniques Contribuer activement au suivi de la production :monitoring et observabilité analyse des logs anticipation et résolution des incidents Participer aux sujets DevOps et CI/CD :déploiements sur Google Cloud Platform maintenance et évolution des pipelines Jenkins interaction avec Terraform Garantir la qualité du code : tests automatisés, code review Diffuser les bonnes pratiques au sein de l?équipe (clean code, résilience, cloud native) Participer aux rituels Agile (Kanban) Environnement technique Back-end : Java, Spring Boot Front-end : Vue.js (interventions ponctuelles) Messaging : Apache Kafka Cloud : Google Cloud Platform (GCP) Orchestration : Kubernetes CI/CD : Jenkins Infra as Code : Terraform Ce que vous allez réellement trouver Un environnement avec de fortes contraintes de performance et de disponibilité Une attente forte sur la gestion de la production (run) Un rôle de référent technique aux côtés du Tech Lead Une architecture cloud et orientée événements Profil candidat: ?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne? Indispensable Expérience confirmée (4 ans minimum) en Java / Spring Boot Maîtrise du développement d?API dans des contextes à fort trafic Culture production / run / observabilité Expérience en environnement Cloud (idéalement GCP) Apprécié Kubernetes Apache Kafka / architectures event-driven Jenkins, Terraform Capacité à intervenir en front (Vue.js) Ce poste n?est probablement pas fait pour vous si Vous ne souhaitez pas intervenir sur des sujets de production Vous préférez un cadre très cadré sans autonomie technique Vous êtes exclusivement orienté front-end ? Le process de recrutement avec la team RH ? Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client. Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. ?La vie chez SYD? Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. ?Les petits plus ? Les tickets restaurants Les chèques-cadeaux La prime de participation La prime vacances Un équilibre pro/perso grâce au télétravail 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés