Responsable Maintenance et Exploitation Energetique H/F

Responsable Maintenance et Exploitation Energetique H/F 74 - Annecy

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Offre n° 5847148
Responsable Maintenance et Exploitation Energetique H/F

74 - Annecy - Localiser avec Mappy

Publié le 08 août 2026

POSTE : Responsable Maintenance et Exploitation Energetique H/F DESCRIPTION : Notre client est un acteur de référence en Haute-Savoie, engagé au service du territoire. Il exploite un portefeuille d'actifs immobiliers et d'infrastructures techniques (immeubles tertiaires, parkings, réseaux énergétiques, etc.). Dans un contexte de développement, et afin de renforcer la maîtrise technique de l'entreprise, nous recrutons un RESPONSABLE MAINTENANCE ET EXPLOITATION ÉNERGÉTIQUE H/F. Rattaché(e) à la Direction, vous assurez le pilotage technique, opérationnel et stratégique des actifs immobiliers et des installations énergétiques exploités par la société. Véritable référent technique de l'entreprise, vous intervenez également en amont des projets en apportant vos conseils et préconisations. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : Etre présent sur le terrain et au sein des installations afin d'en comprendre concrètement le fonctionnement, d'identifier les dérives, de diagnostiquer les dysfonctionnements et d'assurer le dépannage de premier niveau. Piloter les contrats d'exploitation et de maintenance des installations techniques et énergétiques. Assurer le suivi et le contrôle des prestataires, en garantissant la qualité et la pertinence des interventions réalisées. Analyser et challenger les propositions techniques et financières des entreprises intervenantes afin de garantir les intérêts de l'entreprise. Assurer le suivi des indicateurs techniques, énergétiques, économiques et opérationnels et proposer les améliorations adaptées. Mettre en place et alimenter des tableaux de bord de performance et produire des analyses permettant d'orienter les décisions. Contribuer à l'amélioration continue des installations et à l'optimisation de leur performance énergétique. Participer à l'intégration et au développement de nouveaux réseaux thermiques dans le cadre des projets portés par l'entreprise. Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative. Caractéristiques du poste Rémunération : Selon profil et expérience, 13eme mois, avantages (tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, CSE, etc.) Localisation : Annecy (74). . PROFIL : Expérience : De formation supérieure technique (maintenance, exploitation énergétique, génie climatique, infrastructures, immobilier technique ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée dans des fonctions liées à l'exploitation, la maintenance ou la gestion d'installations techniques et énergétiques. Qualités requises : Vous disposez d'une solide culture technique dans les domaines du bâtiment, des réseaux énergétiques et de la maintenance. Curieux(se) et pragmatique, vous aimez comprendre concrètement le fonctionnement des installations et intervenir au plus près du terrain. Vous faites preuve d'autonomie, de discernement et d'esprit critique dans l'analyse des situations et des propositions des prestataires. Doté(e) d'une bonne capacité d'analyse, vous savez identifier les priorités, résoudre les problématiques techniques et proposer des solutions adaptées. À l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés, vous appréciez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement responsabilisant, où l'initiative, l'engagement et la recherche de solutions sont valorisés.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Employeur

HC Resources


Créée en 2005, HC RESOURCES est une société française et indépendante de conseil spécialisée dans le Recrutement, la Chasse de Tête, l'Evaluation de Compétences, l'Assessment center, le Coaching, la Formation en management et l'Outplacement.

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