RESPONSABILITÉS : Vos missions : piloter la stratégie IT d'un groupe en pleine croissance Appui à la Direction & vision stratégique - Accompagner la Direction dans les choix technologiques, les arbitrages et les investissements IT - Traduire les enjeux de croissance en projets concrets (scalabilité, sécurité, outils) - Fournir des éléments d'aide à la décision : budgets, roadmaps, risques, indicateurs - Être force de proposition sur la transformation digitale du groupe Pilotage des projets et développement logiciel - Superviser le développement et les évolutions de notre logiciel métier propriétaire - Formaliser les besoins métiers, définir les spécifications et organiser les priorités - Piloter les projets IT du cadrage à la mise en production Encadrement et structuration de l'équipe IT - Manager une équipe répartie en trois services : Réseau & Infrastructure (1 ETP), Développement logiciel (2 ETP), Data (1 ETP) - Structurer les processus de suivi, priorisation et coordination - Recruter, faire monter en compétences, animer la dynamique collective Infrastructures, support et cybersécurité - Assurer la performance des équipements informatiques (postes, serveurs, réseaux, téléphonie) - Organiser un support utilisateurs réactif et orienté qualité de service - Déployer et faire vivre la politique de cybersécurité (sauvegarde, accès, conformité RGPD) Data & pilotage de la performance - Superviser le service Data pour garantir la fiabilité, la disponibilité et l'analyse des données - Mettre en place des outils de pilotage adaptés aux besoins des directions métiers - Contribuer à l'amélioration continue des processus internes via la donnée PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Formation & expérience - Formation supérieure en informatique (école d'ingénieur ou équivalent) - Expérience confirmée dans un poste similaire, avec gestion d'équipe pluridisciplinaire - Spécialiste infrastructure et cybersécurité - Expérience réussie en gestion de projets applicatifs ou en développement logiciel Savoir-être - Vision stratégique, rigueur et autonomie - Leadership naturel et esprit d'équipe - Sens du service, pédagogie et écoute - Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (métier, direction, prestataires) Conditions - CDI - temps plein - Poste basé au siège du groupe (avec déplacements ponctuels en centre) - Encadrement direct de 4 ETP répartis en trois services (réseau, développement, data) - Rémunération : entre 45 000 € et 55 000 € bruts annuels, selon profil et expérience