POSTE : Juriste en Droit Social et Relations Sociales H/F DESCRIPTION : Rattaché-e à l'équipe Direction des Relations Sociales de Safran Aircraft Engines France située à Corbeil, le-a juriste en droit social et relations sociales participe notamment aux missions suivantes : 1- Conseil et veille juridique - Rédiger des notes sur les évolutions règlementaires en matière de droit social et les décliner auprès de la communauté Etablissement et RH - Assurer un rôle général de conseil et d'assistance juridique en matière de droit social auprès des acteurs RH (fonctions centrales et RH établissement) - Décliner les accords Groupe auprès des équipes RH et veiller à leur bonne mise en oeuvre 2- Relations sociales - Préparer, participer et apporter du support au responsable relations sociales pour les instances de dialogue social (CSE-C, CSSCT-C, Commissions) ainsi que pour certaines réunions de négociation. - Préparer les communications sociales - Participer à la rédaction des accords, à la gestion du calendrier social - Décliner les accords auprès des équipes RH en rédigeant des fiches pratiques et veiller à leur bonne mise en oeuvre 3- Gestion des dossiers individuels - Préparer les dossiers disciplinaires, pré contentieux et contentieux avec les RH opérationnels - Apporter son expertise juridique à la validation de certains dossiers - Suivre les indicateurs sociaux et assurer le suivi budgétaire social 4- Projet transverse : Apporter votre support aux établissements dans le cadre des élections professionnelles - Elaborer des communications neutres et pédagogiques sur les élections et sur le rôle des IRP : réalisation d'une plaquette IRP (rôle, enjeux, règles électorales, dates clés, organisation du scrutin, etc.). - Aider les établissements au lancement officiel de la campagne électorale IRP : planning, communication interne, affichage, réunions d'information collectives - Aider à la rédaction des protocoles d'accord préélectoral (PAP) intégrant les spécificités de chaque site. PROFIL : De formation niveau Bac +5, idéalement en droit social, avec une première expérience d'au moins 3 ans sur le même type de poste de préférence dans un grand groupe industriel, affilié à la Convention Collective de la Métallurgie. Compétences techniques : - Bonnes connaissances en droit social ; - Maîtrise des outils informatiques et notamment Excel, Power Point, Word et les bases de données juridiques. Aptitudes professionnelles : - Approche pragmatique du droit social et des relations sociales, - Rigoureux-se, autonome, proactif-ve et persévérant-e, - Doté-e de qualités d'analyse et de rédaction, - Réactivf-ve, - Capacité à travailler en équipe.