POSTE : Développeur Semarchy Xdi H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Lieu : à 30 minutes de Nantes (44) Télétravail : 2 jours par semaine Démarrage janvier 2026 Freelance, portage salarial ou CDI Contexte client : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Développeur Semarchy xDI (H/F) afin d'accompagner un de nos clients. Au sein de la DSI du client, tes responsabilités principales sont : - Effectuer les développements Semarchy xDI sur tous les domaines fonctionnels du domaine digital - Alimenter le datalake (données brutes et golden) - Participer aux roulements de l'équipe sur du RUN datalake - Gérer les incidents techniques - Résoudre les tickets des utilisateurs - Contrôler la qualité des données PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne De formation supérieure, tu as au moins 5 ans d'expérience en tant qu'ingénieur(e) data ou un poste similaire. Une expérience technique sur Stambia ou Semarchy xDI est indispensable pour le poste. Tu as une bonne culture data : valorisation, manipulation, modélisation, dataviz Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (Wendy, Valentin) - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés