ETF, filiale ferroviaire de VINCI Construction, est un acteur de premier plan des travaux ferroviaires à l'échelle mondiale. L'entreprise est spécialisée dans la pose et la maintenance d'installations ferroviaires fixes sur les réseaux ferrés nationaux, les réseaux de transports urbains ainsi que sur les embranchements industriels. Le service développement RH d'ETF recherche son alternant(e) Chargé(e) de développement RH. Vous rejoindrez l'équipe développement RH de Gaëlle composée de 3 personnes. Vous interviendrez au service de nos agences sur tous les sujets liés à l'Acquisition de Talents et à la Marque Employeur. Vos missions: -Recrutement et relations écoles - Effectuer les briefings de postes, rédiger et diffuser des annonces (CDI, alternants et stagiaires) - Réaliser le sourcing et les préqualifications téléphoniques - Suivre la population des stagiaires et alternants - Organiser et participer aux événements écoles : forums, visites de chantiers, afterworks - Mettre à jour des tableaux de bord (reporting RH, suivi de KPI) -Projets RH et Marque employeur -  Participer à des projets divers RH liés à l'engagement et à la fidélisation - Créer des supports relatifs au recrutement (présentation institutionnelle, visuels pour les réseaux sociaux.) - Organiser les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs et participer à l'organisation de la journée d'intégration. - Assurer la veille des tendances RH : nouveaux jobboards & outils, labels marque employeurs & RSE, pratiques RH Votre profil : Formation : Licence ou Master en RH Durée de l'alternance : 1 an Rythme souhaité : 4 jours entreprise et 1 jour école Lieu : Rueil-Malmaison (92) Savoir-être : Organisation et rigueur, bon relationnel, esprit d'équipe, sens du service, force de proposition et pédagogue Mission : ETF, filiale ferroviaire de VINCI Construction, est un acteur de premier plan des travaux ferroviaires à l'échelle mondiale. L'entreprise est spécialisée dans la pose et la maintenance d'installations ferroviaires fixes sur les réseaux ferrés nationaux, les réseaux de transports urbains ainsi que sur les embranchements industriels. Le service développement RH d'ETF recherche son alternant(e) Chargé(e) de développement RH.Vous rejoindrez l'équipe développement RH de Gaëlle composée de 3 personnes. Vous interviendrez au service de nos agences sur tous les sujets liés à l'Acquisition de Talents et à la Marque Employeur. Vos missions: -Recrutement et relations écoles - Effectuer les briefings de postes, rédiger et diffuser des annonces (CDI, alternants et stagiaires)- Réaliser le sourcing et les préqualifications téléphoniques- Suivre la population des stagiaires et alternants- Organiser et participer aux événements écoles : forums, visites de chantiers, afterworks- Mettre à jour des tableaux de bord (reporting RH, suivi de KPI) -Projets RH et Marque employeur -  Participer à des projets divers RH liés à l'engagement et à la fidélisation- Créer des supports relatifs au recrutement (présentation institutionnelle, visuels pour les réseaux sociaux.) - Organiser les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs et participer à l'organisation de la journée d'intégration.- Assurer la veille des tendances RH : nouveaux jobboards & outils, labels marque employeurs & RSE, pratiques RH Profil demandé : Votre profil : Formation : Licence ou Master en RHDurée de l'alternance : 1 anRythme souhaité : 4 jours entreprise et 1 jour écoleLieu : Rueil-Malmaison (92)Savoir-être : Organisation et rigueur, bon relationnel, esprit d'équipe, sens du service, force de proposition et pédagogue Catégorie professionnelle : Etudiant Type de contrat : Contrat d'alternanceDurée du contrat : 12 mois