POSTE : Chef d'Atelier H/F DESCRIPTION : #çamatchentrenous Vous êtes chef d'atelier agricole ou TP (ou responsable atelier) ? Passionné par la technique, le diagnostic et la recherche de panne ? Et vous voulez un environnement plus humain, structuré et où votre travail compte vraiment ? Entreprise familiale de machinisme agricole, implantée depuis plus de 30 ans dans les Landes, partenaire Fendt et reconnue pour sa proximité et sa fiabilité; Suite au départ du chef d'atelier actuel, nous recherchons notre futur Chef d'Atelier Agricole H/F pour le site de Labouheyre (40). Recrutement urgent. Vos missions: Organiser et superviser les interventions à l'atelier (diagnostic, planification, contrôle qualité) Encadrer et accompagner une équipe composée de 3 techniciens SAV et 2 apprentis Participer activement aux réparations sur le matériel agricole de grande puissance (tracteurs, outils de fenaison, matériel connecté). Garantir la sécurité, la qualité et la satisfaction client Assurer le lien avec l'assistante pour la gestion des ordres de réparation, devis et facturation Pourquoi ce poste ? Matériel premium et exigeant : Fendt, agriculture de précision, outils connectés. Direction familiale, présente et à l'écoute, avec une vraie culture du terrain. Appui administratif dédié : vous vous concentrez sur la technique et le management. Formations constructeurs régulières Avantages - Rémunération 40 000 à 50 000 € selon profil - Participation + intéressement un complément annuel significatif - Primes sur objectifs liées aux performances de l'atelier - Forfait jours + 9 à 10 RTT/an - Tickets restaurant - Mutuelle et prévoyance solides - Formations techniques continues - Un environnement où l'expertise technique, la rigueur et la prise d'initiative sont reconnues et valorisées Confidentialité Si vous êtes actuellement en poste, votre démarche sera traitée en toute confidentialité. Pourquoi postuler? Valérie de chez Work&You s'engage à vous répondre dans les 48H ! PROFIL : - Expérience confirmée en machinisme agricole indispensable. - Haut niveau en diagnostic et résolution de pannes. - Organisation, autonomie, capacité à gérer les priorités. - Esprit d'équipe et envie de transmettre aux plus jeunes.