DIRECTEUR DE SITE LOGISTIQUE -17 F/H - Direction des services techniques 17 - Rochelle
Offre n° 5870313
DIRECTEUR DE SITE LOGISTIQUE -17 F/H - Direction des services techniques
17 - Rochelle - Localiser avec Mappy
Publié le 10 août 2026
Descriptif du poste:\n\nLe périmètre couvre l'intégralité de la vie du site, des équipes au résultat.\n- Pilotage du centre de profit : vous proposez le budget annuel, compte d'exploitation et investissements, vous en assurez la réalisation, vous commentez mensuellement le résultat à la Direction de Programme et vous expliquez chaque écart.\n- Management et dialogue social : vous dirigez et animez les équipes du site, vous développez les compétences, vous conduisez les entretiens professionnels et le plan de formation, vous recrutez sur les niveaux employés, ouvriers et maîtrise, et vous garantissez l'application de la législation sociale et des accords d'entreprise.\n- Performance opérationnelle : vous optimisez les process d'exploitation et les moyens matériels associés, vous construisez et faites vivre les outils de mesure de la rentabilité par dossier, par client et par unité d'œuvre, et vous ajustez en permanence les moyens humains au niveau de charge.\n- Relation client et développement : vous veillez à l'application des contrats clients, tarification, actualisation et taux de service, vous êtes force de proposition auprès des comptes existants et vous représentez le groupe dans le tissu économique local.\n- Qualité, sécurité, environnement : vous êtes garant des agréments et certifications du site, vous évaluez les risques professionnels et environnementaux, vous analysez les accidents et les situations dangereuses, et vous faites de l'animation sécurité un outil de management plutôt qu'une formalité.\n- Conformité et procédures : vous faites appliquer les procédures groupe et client, les contrats d'achat et de sous traitance, ainsi que les règles applicables aux marchandises dangereuses, à la sûreté et aux formalités douanières.\n\nProfil recherché:\n\nNi un responsable d'exploitation qui monterait d'un cran sans avoir jamais porté un résultat, ni un gestionnaire qui piloterait des indicateurs depuis un bureau : notre client cherche quelqu'un qui tient un site parce qu'il connaît le terrain, et qui tient un compte d'exploitation parce qu'il sait d'où viennent les points de marge.\n- Formation et expérience : formation supérieure, école de commerce ou master, et une dizaine d'années d'expérience min réussie en management d'équipes logistiques ou de production, dans des environnements à forts enjeux business. L'expérience de la montée en charge d'un centre de profit logistique constitue un vrai différenciant, de même qu'un passage par l'industrie ferroviaire.\n- Socle technique : maîtrise des outils de gestion d'entrepôt et de la gestion de production, la connaissance de SAP et de BEXT étant appréciée, ainsi que des méthodes industrielles, 5S, Lean et Six Sigma. Bonnes connaissances juridiques et sociales.\n- Posture de décision : capacité à prendre des décisions tranchées et à s'y tenir, autonomie réelle et sens des responsabilités, y compris dans le cadre d'une délégation de pouvoir engageante en matière d'hygiène et de sécurité.\n- Orientation client et amélioration continue : sens du service, aptitude à traduire une attente client en solution opérationnelle, et goût de la conduite du changement plutôt que de la gestion de l'existant.\nPOURQUOI LES REJOINDRE ?\nCe qui rend ce poste rare tient à l'étendue réelle de la délégation. Beaucoup de directions de site portent le titre sans la substance : les budgets se décident ailleurs, les organisations s'imposent depuis le siège, le directeur exécute. Ici, vous proposez votre budget, vous choisissez votre organisation, vous arbitrez vos investissements et vous recrutez vos équipes. La contrepartie est claire et elle est assumée : vous en répondez tous les mois, chiffres à l'appui.\nCe que vous y gagnez tient à la nature du métier. La logistique industrielle est l'une des rares fonctions où l'écart entre une bonne et une mauvaise direction se lit dans les résultats en quelques mois, sur des indicateurs que personne ne conteste. Vous êtes également le visage du groupe sur votre territoire, auprès des clients comme du tissu économique local. C'est un poste de dirigeant, avec ce que cela suppose d'exposition et de latitude.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
PERSUADERS Recrutement
\n"Soyez vous même, les autres sont déja pris."\nDepuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s'est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l'accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences... sur l'aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.\nNous sommes intimement convaincus que les
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