KOESIO, groupe français avec un CA de plus d'1 milliard d'euros, leader des services du numérique auprès des TPE/PME et des collectivités locales propose à ses clients 3 domaines d'expertises : Impression & Dématérialisation, Sécurité & Maintenance Informatique, Opérateur & Téléphonie. Dans le cadre de notre constante évolution, nous recrutons un.e Chargé.e RH en CDD de 6 mois. Le/la Chargé(e) RH assure la gestion administrative du personnel, ainsi que la préparation des paies des collaborateurs Koesio Occitanie. Les missions principales sont les suivantes : Gestion administrative du personnel et des alternants (contrats, DPAE, mutuelles, gestion, suivi et déclaration des arrêts maladie, congé maternité, AT, Visites médicales,  production de justificatifs et courriers divers pour les salariés...) Préparation des payes : recueil et saisie des variables, puis vérification des bulletins Préparer la sortie des salariés en instance de départ : gestion administrative, déclarations légales, réalisation des STC : calcul des indemnités, certificat de travail, rupture conventionnelle... Reporting RH et tableaux de bord Gestion et suivi des entretiens annuels et professionnels... Accompagnement du Directeur General  lors des intégrations de nouvelles sociétés Mise à jour du DUERP et suivi du plan d'action Gestion des procédures disciplinaires Entretiens avec les collaborateurs Accompagnement des managers et de la direction (droit du travail, recrutement, rémunération...) et des collaborateurs pour toutes questions relatives à la paie ou la gestion sociale Pilotage et suivi du plan de formation Mise en place et accompagnement aux nouveaux process RH Communication interne collaborateurs (CPF, RQTH...) Pilotage du logiciel SIRH LUCCA Vous serez rattaché.e hiérarchiquement à la RRH de l'Occitanie. Le salaire proposé est de 2 200EUR brut mensuel pour ce poste. Le poste est basé sur l'agence de Labège. juin au plus tard. QUALIFICATIONS : De formation minimum Bac+3, vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 à 5 ans sur ce poste, dans une entreprise qui a potentiellement déjà vécu une croissance externe. Une expérience en paie est également nécessaire. Des connaissances sur les logiciels Sage seront également appréciées. Le poste est à pourvoir dès que possible,