Descriptif du poste:\n\nSous l'autorité du Directeur des opérations régionales, vous dirigez et organisez les SAD en conformité avec les prescriptions légales et réglementaires (CASF et cahier des charges définissant les conditions techniques minimales d'organisation et de fonctionnement des services autonomie à domicile). Vous garantissez la continuité, la qualité et la sécurité des prestations, le respect des droits des personnes accompagnées, et animez les équipes d'encadrants et d'intervenants conformément aux projets de services. Vous agissez constamment dans un contexte de développement de l'activité et devez être capable de piloter la performance, de structurer la croissance et de mobiliser les équipes.\nVous serez le relais entre les équipes supports et les équipes de terrain. En ce sens vous fluidifiez la communication descendante par la transmission des outils, des process, des réglementations, des valeurs et assurez leur déploiement au sein des équipes de terrain, mais également ascendante en transmettant tous les éléments nécessaires à l'évolution, à l'ajustement, au déploiement des pratiques pouvant être communes au réseau. Par ailleurs vous savez ajuster aux spécificités de terrain des process transversaux dans le respect des objectifs.\nVous êtes un maillon indispensable au déploiement et à ce titre participez aux COMEX etendu.\nMissions principales \n* Développement et relations partenariales des agences dans leur contexte local\n* Identifier le positionnement cible annuel du déploiement de l'agence\n* En décliner par agence et en concertation avec le personnel terrain le plan d'actions d'animation du réseau médico-social local de proximité et autres évènements en lien avec le secteur d'activité\n* Être en appui des personnels de terrain pour assurer la promotion des services auprès des prescripteurs (médecins, hôpitaux, services sociaux, CCAS, etc.).\n* Participer aux réunions réseaux sectorielles départementales\n* Initier et animer les équipes de proximité au développement, à l'animation, à la fidélisation du réseau de partenaires institutionnels et associatifs de proximité.\nOrganisation et conformité réglementaire\n* Mettre en œuvre les cahiers des charges des SAD dans le respect du CASF.\nCoordination et continuité de l'accompagnement\n* Assurer la continuité des interventions (astreintes, remplacements, urgences).\nGestion financière et administrative\nManagement des équipes\n* Recruter, encadrer et évaluer.\n* Développer les compétences et assurer la formation continue.\n* Veiller à la prévention des risques professionnels et à la qualité de vie au travail.\nQualité, bientraitance et gestion des risques\n* Déployer une politique de bientraitance et prévenir toute forme de maltraitance\n* Piloter la démarche qualité.\n* Coordonner et superviser le plan annuel d'amélioration de la qualité.\n* Superviser les audits internes et préparer l'évaluation de la Haute Autorité de Santé.\nOpérationnel\n* Accompagner les encadrants dans les visites d'évaluation et de suivi.\n* Assurer une présence régulière sur le terrain.\n\nProfil recherché:\n\n* Formation Bac+4/5 en management des établissements et services médico-sociaux (CAFDES, Master MOSS ou équivalent).\n* Expérience confirmée en direction de service médico-social (3 ans minimum).\n* Permis B et mobilité départementale/régionale.\nConditions \n* Rémuneration motivante et evolutive selon le périmétre encadré (package fixe + variable)\n* PC, telephone et véhicule de fonction\n* Lieu de travail: Region Rhone Alpes - Déplacements sur les départements du 38, 42, 26\nCompétences attendues \n* Maîtrise du cadre législatif et réglementaire des SAD\n* Connaissance des politiques publiques autonomie, vieillissement et handicap.\n* Bonne connaissance des instances institutionnelles sectorielles\n* Aisance et maitrise de la communication avec les partenaires\n* Compétences budgétaires, financières et administratives.\n* Capacité à piloter et fédérer une équipe pluridisciplinaire.\n* Sens éthique, rigueur, autonomie et aptitude à la décision.\n* Capacité de pilotage du développement d'une BU de 3 à 6 Millions Euros Annuel