POSTE : Assistant Direction - Alternance H/F DESCRIPTION : En tant qu'alternant(e) en direction à la Résidence située à Lamontjoie, vous serez directement rattaché(e) au directeur de l'établissement et participerez à diverses missions stratégiques et opérationnelles : - Assister le directeur dans la gestion quotidienne de la résidence, notamment en matière d'administration, de suivi des dossiers des résidents et de gestion des ressources humaines. - Contribuer à la coordination des équipes pluridisciplinaires (soignants, paramédicaux, et services généraux) pour assurer une prise en charge de qualité des résidents. - Participer à l'élaboration et au suivi des projets de l'établissement, notamment en ce qui concerne la qualité de vie des résidents et les animations proposées. - Être un interlocuteur privilégié des familles, en assurant un suivi transparent et bienveillant de la situation des résidents. - Collaborer avec les partenaires externes (fournisseurs, autorités locales, etc.) afin de garantir un bon fonctionnement de la résidence. - Veiller à la conformité des actions de l'établissement avec les réglementations en vigueur, notamment en matière de santé, sécurité et hygiène Pour réussir dans ce poste, certaines qualités humaines et professionnelles sont essentielles. Nous recherchons un(e) alternant(e) qui saura allier rigueur, empathie et sens des responsabilités. Organisation et gestion des priorités : La direction d'un EHPAD demande une excellente capacité d'organisation. Vous devrez jongler entre différentes missions, parfois imprévues, et savoir prioriser les tâches urgentes tout en veillant à respecter les délais. Capacités relationnelles : En tant qu'interlocuteur(trice) de différents acteurs (résidents, familles, équipes soignantes, partenaires extérieurs), vous devrez faire preuve de diplomatie, de bienveillance et d'une grande écoute. Votre capacité à communiquer efficacement avec des publics variés sera un atout essentiel. Esprit d'initiative : Le secteur médico-social est en constante évolution, et l'adaptabilité est primordiale. Nous recherchons quelqu'un capable de proposer des idées novatrices et de s'impliquer activement dans la mise en oeuvre des projets de l'établissement. Empathie et sens humain : Travailler en EHPAD nécessite une forte sensibilité aux besoins des résidents, qui sont au coeur de nos préoccupations. Votre capacité à comprendre et à répondre à ces besoins avec respect et bienveillance fera la différence. Capacité à travailler en équipe : Vous évoluerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire où la collaboration est clé. Vous devrez être capable de coopérer avec les différents services, tout en respectant les compétences et les missions de chacun. Rigueur et sens de l'éthique : La gestion d'un EHPAD implique une attention constante aux réglementations et aux exigences éthiques. Nous attendons de vous une grande rigueur dans la gestion des dossiers administratifs et le respect des procédures PROFIL : Comment ? Grâce à une approche pratique et efficace : rejoindre simultanément notre partenaire sur ce poste ainsi que notre CFA pour bénéficier de cette formation en alternance à distance. Voici ce que nous t'offrons : Type de contrat : Contrat d'apprentissage (CDD). Diplôme ciblé : Titre Professionnel - Responsable d'Etablissement Marchand RNCP38666), niveau 6, un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel. Durée de la formation : 12 mois. Format de la formation théorique : 100% en ligne, incluant des cours et des classes virtuelles. Rythme de l'alternance : 1 jour de formation par semaine (jour à définir) et 4 jours en magasin. Rémunération : Selon le barème national en vigueur. Début de la formation : Dès que possible. Lance-toi dans cette aventure enrichissante qui combine travail sur le terrain et apprentissage