Mission principale du poste : Placé sous l'autorité du responsable d'équipe, participer à l'exploitation des systèmes d'assainissement collectif (12 stations d'épuration, 180 postes de refoulement, 450 km de canalisations). Dans ce cadre, assurer les interventions spécifiques de maintenance. Missions secondaires du poste : Participer aux activités transversales de la régie des eaux et de la collectivité : 1. Assurer les interventions spécifiques de maintenance, électromécanique, * Opérations de maintenance préventive et curative sur les installations, 2. Assurer les tâches courantes d'exploitation et de maintenance sur les systèmes des secteurs confiés * Entretien courant des ouvrages, de leurs abords ainsi que des dispositifs de métrologie et d'autosurveillance, * Vérification du bon fonctionnement, tests d'exploitation, recueil des données de suivi via la supervision et la métrologie, réglage des équipements, * Recherche et mise en oeuvre de solutions et dysfonctionnements, *Tenue à jour des cahiers de suivi des sites, * Collecte des échantillons pour les analyses d'autosurveillance, réalisation de certaines analyses réglementaires. 3. Contribuer aux remises à niveau et aux recherches d'optimisation du fonctionnement des systèmes * Exploitation des données de télésurveillance et de supervision, contribution au diagnostic permanent, * Participation aux interventions de remise à niveau du patrimoine, * Propositions d'améliorations, contribution aux réflexions sur l'ensemble des sites. * Savoir / Savoir-faire : - Formation BAC + 2 en métiers de l'eau, maintenance, électromécanique, notions d'automatisme - Expérience similaire souhaitée - Connaissance et intérêt pour les activités de traitement de l'eau et en particulier des eaux usées - Capacité à proposer et à mettre en oeuvre des solutions aux problèmes techniques et à proposer les améliorations nécessaires - Capacité d'analyse des dysfonctionnements - Savoir rendre compte et communiquer - Réactivité et gestion des imprévus - Maîtrise des outils informatiques * Savoir être : -Organisé et méthodique - Esprit d'équipe, très bon relationnel - Esprit d'analyse et de synthèse - Force de propositions Caractéristiques du poste : • Rémunération/grade : Cadres d’emploi des techniciens territoriaux ou des agents de maîtrise territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire • Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l’employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l’abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable, mise à disposition d'un véhicule de service avec remisage à domicile. • Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT + astreinte 1 semaine sur 4 • Lieu : Station d’épuration de Kerampoix 29300 Quimperlé • Date limite de candidature : Dimanche 21 décembre 2025 • Poste à pourvoir dès que possible, par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu’au 21 décembre 2025 inclus à l'attention de Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté