Descriptif du poste:\n\n Et si tu mettais ton expertise RH au service d'une équipe engagée, en prenant en main un poste généraliste à fort impact, entre recrutement, administration du personnel, formation et conseil aux managers ? Un CDD de 5mois, avec de vraies responsabilités dès le premier jour.\n Nous recherchons un(e) Responsable RH Junior pour assurer la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH du Groupe et accompagner les managers du siège administratif sur l'ensemble de leurs sujets RH.\nUn rôle transversal au service de la performance RH, en lien étroit avec le Directeur des Ressources Humaines Groupe.\nAdministration du personnel & conformité\n* Opérer l'administration du personnel et veiller à la bonne application des process RH\n* Gérer les procédures disciplinaires en lien avec les managers et la Direction\n* Assurer une veille juridique et sociale pour garantir la conformité des pratiques RH\nRecrutement & développement des compétences\n* Piloter les recrutements de ton périmètre, de la définition du besoin jusqu'à l'intégration des collaborateurs\n* Assurer le suivi du plan de développement des compétences et des actions de formation\n* Contribuer à la gestion de carrières des collaborateurs\n Conseil & accompagnement des managers\n* Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des problématiques RH opérationnelles\n* Veiller au respect de la législation sociale et du droit du travail\n* Être un(e) interlocuteur(trice) de confiance, pédagogue et pragmatique\nCoordination & projets RH\n* Collaborer avec les Responsables RH des différents pôles dans la mise en œuvre des projets de développement RH\n* Contribuer à la digitalisation et l'amélioration continue des outils et processus RH (SIRH)\n* Piloter la relation avec les partenaires externes (éditeurs SIRH, organismes sociaux, prestataires)\n\nProfil recherché:\n\n Tu es :\n* Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve)\n* Autonome, avec un vrai sens des responsabilités\n* Force de proposition, tout en appréciant le travail en équipe\n* À l'aise dans la gestion de plusieurs dossiers simultanément\n Tu sais :\n* Maîtriser les fondamentaux du droit social et les processus RH\n* Piloter des recrutements de A à Z\n* Accompagner les managers avec pédagogie et pragmatisme\n* Communiquer avec clarté à l'oral comme à l'écrit