Assistant Ressources Humaines (H/F) 974 - STE MARIE
Offre n° 211SGTM
Assistant Ressources Humaines (H/F)
974 - STE MARIE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 juillet 2026
Régal Océan Indien est un acteur régional majeur de l'agroalimentaire et de la restauration collective. Le Groupe développe une double activité : la production et distribution de repas via ses cuisines centrales, et l'importation de produits alimentaires destinés à la restauration et à la distribution spécialisée. Votre mission : Vous souhaitez relever un défi alliant gestion administrative, support au pilotage RH et proximité terrain ? Rejoignez Régal des Îles en tant qu'Assistant(e) RH pour contribuer activement au bon fonctionnement et à la structuration de notre politique RH à l'échelle du Groupe. Rattaché(e) au Chargé de missions RH, vous interviendrez sur plusieurs volets RH, dans un environnement dynamique, multi-sites et en constante évolution. Vos principales responsabilités : - Participer à la déclinaison opérationnelle de la politique RH du Groupe - Appuyer les responsables dans l'identification des besoins en personnel - Assurer la gestion administrative des recrutements (offres, entretiens, suivi du parcours candidat) - Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs sur tous les sites - Gérer les dossiers du personnel (contrats, DPAE, absences, planning, éléments de paie.) - Veiller à la conformité des pratiques RH avec le droit du travail - Contribuer à la qualité du climat social en étant un interlocuteur de proximité pour les équipes - Participer au déploiement du plan de formation (organisation, suivi, reporting) - Coordonner les échanges avec les partenaires externes RH (paie, médecine du travail, organismes de formation.) Profil recherché : - Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent - Première expérience en RH (stage ou alternance compris) - Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe - Aisance relationnelle et goût du terrain - Connaissance des bases du droit du travail et des outils RH - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et appétence pour les outils digitaux Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste transversal et opérationnel, au cœur de la vie de l'entreprise - Une équipe RH en construction où vos idées seront les bienvenues - Une entreprise engagée dans une restauration collective responsable et humaine - Des missions riches, au service des femmes et des hommes qui font notre quotidien Envie de relever ce challenge RH avec nous ? Postulez dès maintenant !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Restauration
- Primes
- CSE
- Salaire à négocier
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Services des traiteurs
Employeur
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