Descriptif du poste: Nous recherchons un Adjoint à la Responsable administration du personnel et paie, capable de traiter les sujets de façon transversale et globale. Le service Administration du personnel et paie assure la gestion administrative et la paie d'une population de 830 collaborateurs, répartis sur 7 filiales, dépendant toutes de la même convention collective (Syntec). Au cœur d'une équipe de 4 personnes managées par la Responsable du service, et intégrées à la Direction RH d'Ecocert, vous prendrez en charge un périmètre opérationnel, ainsi que le suivi des activités du service, et serez garant de la qualité et de la conformité des missions réalisées. Vous serez, notamment, en charge de : * Relire et valider les contrats de travail et avenants avant signature par les RRH. * Assurer le suivi des arrêts de travail et des IJSS en lien avec les organismes sociaux. * Apporter un support technique aux gestionnaires de paie sur les cas complexes. * Assurer une veille sociale et être force de proposition pour anticiper les évolutions légales et conventionnelles. * Suivre les indicateurs liés à l'administration du personnel et à la paie (effectifs, absentéisme, masse salariale, etc.) et préparer les reportings légaux (BDES, Index Egalité F/H.). * Réaliser des analyses et proposer des actions correctives en cas d'écart. * Contribuer à l'amélioration continue des processus d'administration du personnel et de paie. Profil recherché: De formation Bac +3/5 en gestion de la paie, administration du personnel ou ressources humaines, vous justifiez d'une expérience réussie de 8 ans minimum en administration du personnel et paie, idéalement dans un environnement complexe (multifiliales).    Compétences techniques : * Maîtrise des processus d'administration du personnel et de paie. * Bonne connaissance des obligations légales, fiscales et conventionnelles en matière de gestion administrative et de paie. * Excellente maîtrise des outils de paie (ADP Decidium est un plus) et des logiciels bureautiques (Excel, Word). * Connaissance des DSN, des relations avec les organismes sociaux et des procédures RH. Compétences comportementales : * Rigueur et sens du détail. * Esprit analytique et curiosité. * Capacité à travailler en équipe. * Sens de la confidentialité et de la discrétion. * Force de proposition et esprit d'initiative. Notre proposition: * CDI - Statut Cadre - Forfait jours - 15 jours de repos * Localisation : L'Isle-Jourdain (35km de Toulouse) * Salaire brut global : 35K€ + 10% bonus sur objectif * Retraite supplémentaire cadre : 5% du salaire brut annuel * 8€ de titres restaurant par jour travaillé * Télétravail possible jusqu'à 10 jours par mois * Forfait mobilité durable * Prime de vacances annuelle * Prise en charge de la mutuelle à 55% et de la prévoyance à 100% * Dispositif d'épargne salariale (intéressement) Mais aussi : exercer un métier à impact, rejoindre une entreprise et des collègues