XEFI DailyUp: entité du groupe XEFI, Administration, services RH, logistiques ou achats : au sein du pôle DailyUp, l'équipe agit sur tous les contrats, développe des outils de gestion à destination des collaborateurs XEFI pour que les tâches soient centralisées, parfois automatisées - et qu'elles soient toutes optimisées Si nous devions choisir un mot pour définir l'expérience XEFI ce serait "performance". Performance d'entreprise, car depuis plus de 25 ans, XEFI affiche une croissance exponentielle et ambitionne de construire un réseau de 400 agences de proximité réparties dans 7 pays européens. Nous avons développé un modèle de franchise puissant qui a fait ses preuves en France et à l'étranger. Performance informatique, car nous maitrisons les plus hautes technologies du marché destinées aux TPE / PME. Performance sportive, à travers notre programme Santé Sport, chaque collaborateur a la possibilité de profiter d'un accompagnement personnalisé (sportif, nutrition et posture au travail) dans le but de maintenir un bon état de forme au quotidien ou pour atteindre ses objectifs sportifs. Performance professionnelle grâce à notre centre de formation et notre plateforme e-learning 24/7, nos collaborateurs ont la possibilité de développer leurs compétences professionnelles grâce à un accompagnement assisté par nos experts métier. Performance collective car c'est ensemble, au sein de nos équipes, que nous co-construisons tous les projets. Chaque collaborateur a une mission clé qui mène le groupe vers sa croissance. Chez XEFI, nous avons le culte du résultat mais nous travaillerons dans la bonne entente et la bienveillance. L'expérience collaborateur est une de nos priorités et nous vous préparons un accueil 5 étoiles. Ce que nous allons vous apporter : Privilégiant le savoir-être au savoir-faire, le groupe XEFI est réputé pour son recrutement sans CV. Nous proposons des formations dès l'entrée en poste via notre centre de formation, la XEFI Academy, pour vous faire monter en compétences rapidement et sereinement. Chez XEFI, la valeur travail est essentielle et nous fonctionnons à la méritocratie. Vous êtes motivés et vous vous donnez les moyens de réussir ? Alors, vous évoluerez et construirez votre carrière chez nous ! Le groupe XEFI est un groupe humain qui prend soin de ses collaborateurs à travers diverses actions mises en place au quotidien. Chez XEFI, la solidarité et l'esprit d'équipe sont de rigueur. Nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs des carrières dans laquelle ils pourront concilier vie professionnelle et vie personnelle. Les étapes du recrutement chez XEFI : Chez XEFI, nous nous engageons à mettre en place un processus de recrutement clair et tenu et de vous faire une réponse entre chaque étape en 48h maximum. Les différentes étapes à valider avant de pousser la porte de votre nouveau job sont les suivantes : * Préqualification : appel téléphonique avec une personne de notre équipe recrutement * Entretien 1 avec votre futur manager * Entretien RH avec la personne traitant votre dossier de recrutement Si vous êtes retenus, votre interlocutrice vous transmettra une promesse d'embauche à laquelle vous devrez répondre en transmettant l'intégralité des pièces administratives demandées. Vous serez ensuite officiellement un collaborateur XEFI Vos missions Rattaché au manager de l'équipe, vous aurez pour mission le suivi du développement des applications de l'équipe ainsi que la relation direct avec nos clients (cahier des spécifications, rétroplanning, suivi de livraison). Vous serez en relation directe avec l'équipe de développeurs pour vous assurer du bon avancement de vos projets. Capable de travailler en mode AGILE avec la méthode SCRUM, vous pourrez prendre et mener les sujets dont vous vous investissez. * Déterminer les besoins du projet en collaboration avec le client. * Créer un plan de projet détaillé incluant les délais et les ressources nécessaires. * Identifier les risques potentiels et élaborer des stratégies pour les atténuer. * Communiquer régulièrement avec le client pour fournir des mises à jour sur l'avancement du projet. * Organiser des réunions régulières avec l'équipe de développement et les parties prenantes. * Assigner les tâches aux membres de l'équipe de développement et suivre la progression des tâches. * Mettre en place des processus de contrôle de la qualité pour garantir que le logiciel développé est conforme aux standards. * Recueillir et documenter les exigences du client et faire des ajustements en fonction des retours. * Assurer que le client est informé et satisfait de l'avancement du projet. Vos compétences PROFIL : Vous avez le goût du challenge et votre expertise informatique n'est pas votre seul atout. Vous avez le sens du service et le travail en équipe vous anime. La satisfaction client est votre priorité n°1 !