Notre client est un groupe français indépendant, acteur de référence dans le domaine des services de sûreté et de sécurité, intervenant auprès d'entreprises et d'organisations évoluant dans des environnements exigeants et fortement réglementés. Son activité repose sur un modèle décentralisé, au plus près de ses clients et de ses collaborateurs, avec des responsabilités importantes confiées aux directions régionales et aux responsables de centres de profit. Dans un contexte de transformation de son organisation et de renforcement de sa performance opérationnelle, notre client recrute son : DIRECTEUR RÉGIONAL SUD-OUEST (F/H) VOTRE MISSION Rattaché à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité d'une région représentant plus de 500 collaborateurs et plusieurs centres de profit, répartis sur le grand Sud-Ouest. Véritable patron de votre territoire, vous pilotez la performance régionale dans toutes ses dimensions : opérationnelle, financière, commerciale, sociale et humaine. Votre première priorité consiste à stabiliser et fédérer l'organisation régionale. Vous accompagnez les Directeurs d'agence, structurez les modes de fonctionnement collectifs et veillez au rétablissement durable des fondamentaux de performance : qualité des prestations, respect des engagements contractuels, organisation des équipes, satisfaction clients et maîtrise économique. À ce titre, vos principales responsabilités seront de : - Piloter et fédérer les Directeurs d'agence autour d'objectifs et de méthodes de travail communs ; - Garantir la qualité et la continuité des prestations ainsi que le respect des engagements contractuels et réglementaires ; - Assurer le pilotage du P&L régional : budget, productivité, masse salariale, facturation, recouvrement, KPI et plans d'actions correctifs ; - Sécuriser et développer le portefeuille clients, notamment lors des renégociations, situations sensibles et appels d'offres ; - Accompagner les équipes commerciales dans le développement de l'activité ; - Piloter les enjeux humains et sociaux de la région et présider les instances représentatives du personnel ; - Garantir le respect des exigences en matière de santé, sécurité, éthique et conformité ; - Intervenir avec réactivité dans la gestion de situations opérationnelles complexes ou urgentes ; - Conduire les projets de transformation et d'amélioration continue de la région ; - Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale. Localisation : Toulouse (31), avec des déplacements fréquents sur l'ensemble de la région, notamment à Bordeaux et Cognac. Vous disposez d'une expérience confirmée dans la direction de plusieurs centres de profit, idéalement acquise dans un environnement de services à forte intensité de main-d'œuvre. Vous avez déjà piloté des organisations multisites et savez intervenir dans des contextes de transformation, de structuration ou de redressement opérationnel. Votre parcours vous a permis de développer une solide maîtrise du pilotage économique : P&L, budget, productivité, masse salariale, indicateurs de performance et plans d'amélioration. Vous êtes également à l'aise avec les relations sociales et avez idéalement une expérience de la présidence d'instances représentatives du personnel. Une connaissance du secteur de la sécurité privée constitue un atout sans être indispensable. Des expériences acquises dans le facility management, la propreté, le transport, la logistique, le BTP ou plus largement dans des activités de services multisites pourront parfaitement correspondre aux enjeux de la fonction. Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personnalité capable de conjuguer leadership, exigence et forte proximité avec le terrain. Pragmatique et engagé, vous savez rassurer, mobiliser et responsabiliser vos équipes tout en faisant preuve de courage managérial lorsque la situation l'exige. Votre énergie, votre capacité à prioriser et votre sens du service client vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement opérationnel exigeant. Votre écoute, votre humilité et votre communication directe vous permettent enfin d'établir rapidement une relation de confiance avec vos équipes, vos clients et votre Direction.