Gestion et Suivi de Portefeuille de Projets : Suivre l'avancement des projets et des programmes en coordination avec les chefs de projet. Assurer la mise à jour régulière du planning, du budget et des indicateurs de performance des projets. Analyser les risques et les problèmes sur les projets et proposer des solutions ou des actions correctives. Mise en place et amélioration de la méthodologie projet : Définir et déployer les bonnes pratiques de gestion de projet (méthodologie, outils, processus). Assurer la formation et le support des équipes projet sur les méthodologies de gestion de projet. Optimiser les processus de gestion de projet pour améliorer l'efficacité et la rentabilité des projets. Reporting et communication : Préparer des rapports de suivi réguliers pour la direction sur l'avancement des projets. Organiser des comités de pilotage et participer aux réunions de suivi des projets. Assurer la communication entre les équipes projets et la direction sur les priorités et les besoins. Gestion des Ressources et Budget : Contribuer à la gestion des ressources humaines et matérielles allouées aux projets. Suivre le budget alloué aux projets, s'assurer du respect des délais et des coûts. Gestion des risques et des changements : Identifier et anticiper les risques liés à chaque projet. Mettre en place un suivi efficace des changements demandés et des ajustements nécessaires. Compétences techniques : Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Jira, Trello, etc.). Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet (PMI, PRINCE2, Agile, etc.). Compétences en gestion de portefeuille de projets et reporting. Compétences analytiques : Capacité à analyser et à anticiper les risques et les problèmes de projet. Aptitude à produire des tableaux de bord, des rapports et des analyses de performance. Compétences interpersonnelles : Excellente communication et capacité à animer des réunions de suivi. Capacité à travailler en équipe et à coordonner différents interlocuteurs. Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Qualités recherchées : Leadership et capacité à fédérer des équipes autour d'objectifs communs. Autonomie et prise d'initiative. Sens de l'analyse et esprit de synthèse. Adaptabilité et flexibilité dans un environnement en évolution constante. Formation et expérience : Formation : Bac+5 en management de projet, ingénierie, ou domaine équivalent. Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans la gestion de projets, avec une expérience confirmée en tant que PMO ou Chef de Projet. Conditions : Type de contrat : [CDI / CDD / Freelance] Rémunération : [Indiquer la fourchette salariale] Avantages : [Préciser les avantages (tickets restaurant, télétravail, primes, etc.)]