POSTE : Chef de Projet Assurance Individuelle H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au responsable d'activités projets de la direction Assurances Individuelles, vous mettez en oeuvre les partenariats conclus sur la branche santé individuelle et pilotez les projets liés au développement de l'offre de service. Après une formation au métier de Generation, vos missions sont : Piloter les projets liés au développement des partenariats et de l'offre de service en : - Gérant les relations courtiers grossistes et porteurs de risques concernés (animation d'ateliers thématiques, suivi et pilotage de projets, recette de bout en bout) ; - Formalisant l'ensemble des éléments nécessaires au paramétrage produit (tarification, frais médicaux, indemnisations) pour la mise en gestion des produits santé et prévoyance de la branche individuelle au sein de Génération ; - Coordonnant avec la Digital Factory l'ensemble des sujets en lien avec les espaces digitaux (espace assuré, extranet courtier) ; - Mettant à disposition pour les partenaires l'ensemble des données et reporting nécessaires au pilotage. - Suivre la mise en oeuvre des évolutions des outils métiers ou digitaux pour faire évoluer notre offre de services ; - Être le garant de l'adéquation qualité, performance, coût, délais des projets ; - Contribuer à la réponse aux appels d'offre et à la concrétisation de nouveaux partenariats. PROFIL : De formation supérieure, votre expérience en gestion de projet vous a permis de développer une capacité à fédérer les différents acteurs autour de vos projets. Vous posséder des connaissances en assurances santé et / ou prévoyance. Bon communiquant vous êtes capable de travailler avec des acteurs variés tant en interne qu'avec nos partenaires et clients et vous avez une appétence pour les sujets DATA et SI. Votre curiosité, votre autonomie et votre créativité, vous conduisent à être force de proposition. Dynamisme, rigueur analytique, capacité à prendre des initiatives et à gérer les priorités, seront vos atouts pour réussir à ce poste. Poste à pourvoir en CDI, à temps plein et basé à Quimper (29) ou à Saint Nazaire (44) Nous souhaitons avoir un processus de recrutement claire et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue : - Echange avec un de nos chargés de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité (AssessFirst) - RDV avec le directeur de l'activité - RDV avec la Responsable Ressources Humaines - Retour à la suite des entretiens