POSTE : Gestionnaire de Formation H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du déploiement des plans de développement des compétences, vous assurez la gestion opérationnelle des actions de formation sur votre périmètre d'activité. Pilotage et organisation des formations - Mettre en oeuvre les actions de formation sur un périmètre défini (site, pôle ou société), dans le respect des budgets, des processus internes et des délais. - Assurer le pilotage administratif et l'organisation des différentes formations du périmètre attribué. - Coordonner les intervenants internes et externes impliqués dans la réalisation des formations. Gestion et communication des informations - Initialiser et suivre les flux d'informations à destination des salariés, managers, Learning Business Partners, formateurs internes, Learning Managers et organismes de formation. - Garantir la qualité et la fiabilité des informations transmises tout au long du processus de formation. Suivi et analyse des plans de développement des compétences - Analyser l'avancement des plans de développement des compétences à l'échelle du site, du pôle ou de la société. - Produire les indicateurs de suivi et contribuer à l'amélioration continue des dispositifs de formation. Évaluation des actions de formation - Évaluer les actions de formation réalisées en collaboration avec le Conseiller Formation Leader et/ou le Learning Manager. - Suivre les indicateurs de satisfaction, les évaluations des formateurs et des organismes de formation ainsi que les retours des participants. Conseil et accompagnement - Apporter un conseil de premier niveau auprès des salariés, managers et équipes RH concernant les dispositifs et procédures de formation. - Accompagner les interlocuteurs dans leurs démarches administratives liées à la formation. FI-tha PROFIL : - Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion - Expérience similaire nécessaire - Informatique : Excel (niveau TDC et RECHERCHEV) obligatoire / SAP serait un plus, mais non obligatoire. - Langues : aisance en Anglais (niveau B1 suffisant) - Bon relationnel/ Rigueur/ Autonomie CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : - Contrat : 1° contrat initial de 1 mois renouvelable (perspective de longue durée). - Horaire : Journée de lundi au vendredi (horaires variables) - Rémunération : de 36k à 38k + 13ème mois + 20% d'indemnités (IFM/CP). - Environnement : Un site à la pointe de l'avionique mondiale avec accès au restaurant d'entreprise et aux avantages FORCE INTERIM / FASTT. Vous souhaitez propulser votre carrière dans l'aéronautique ? Rejoignez l'équipe de production avec FORCE INTERIM !