POSTE : Assistant Ressources Humaines - CDD H/F DESCRIPTION : ORB Conseil, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) - CDD 12 mois. À propos de l'entreprise Société industrielle innovante et engagée (2 sites, près de 100 collaborateurs), notre client est un acteur reconnu dans la conception et la fabrication de solutions d'emballage éco-conçues. Implantée en Charente (16), l'entreprise se distingue par une démarche écoresponsable forte : Innovation & Éco-conception : Développement de produits durables et respectueux de l'environnement. Transition énergétique : Production industrielle alimentée par une énergie 100 % renouvelable issue de sa propre station solaire sur site. Culture d'entreprise : Une structure à taille humaine favorisant la polyvalence, la proximité des équipes et un accompagnement de qualité dès la prise de poste. Dans le cadre d'un replacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour rejoindre les équipes de notre client. Vos missions Rattaché(e) au service RH, vous intervenez de manière très polyvalente sur des sujets variés : Administration du personnel : Gestion complète des dossiers individuels, suivi administratif (affiliation mutuelle, formalités d'embauche, suivi des absences et gestion des compteurs). Recrutement : Rédaction et diffusion des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens et suivi des parcours d'intégration. Formation : Suivi administratif des actions de formation et gestion du plan de développement des compétences. Projets RH & Communication interne : Participation à l'amélioration continue des processus RH, animation de la communication interne et organisation d'événements d'entreprise. Salaire fixe : 25 000 € à 28 000 € brut/an (selon profil et expérience), soit environ 2 080 € à 2 330 € brut/mois. Prime de fin d'année / 13 mois Titres-restaurants Mutuelle d'entreprise & Prévoyance Prise en charge des transports Vous serez contacté rapidement pour définir vos objectifs de carrière et votre compatibilité avec le poste, en toute bienveillance et transparence. La confidentialité de votre démarche est assurée. PROFIL : Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre polyvalence au quotidien. Compétences clés : Vous disposez d'une première expérience réussie en administration RH. Un vrai plus : Des connaissances pratiques sur les bases de la paie seront vivement appréciées.