POSTE : Directeur d'Hôtel & Spa H/F DESCRIPTION : Prenez les rênes d'un hôtel 4 récent au sein d'un groupe hôtelier familial. Nous recherchons aujourd'hui le ou la futur(e) Directeur(trice) de notre Best Western à Clermont-Ferrand : un établissement de 85 chambres, ouvert en 2021, offrant des prestations haut de gamme et un fort potentiel de développement. . Un établissement conçu pour performer Situé à Clermont-Ferrand, notre établissement propose : - 85 chambres contemporaines - Un restaurant - Un bar convivial - Un espace fitness - Un espace spa de 400 m2 - 4 salles de séminaires - Un espace pop-up store - Une clientèle principalement affaires, loisirs et sportives Vous pourrez vous appuyer sur une équipe stable, investie et engagée composée de 30 collaborateurs. Votre mission : donner le cap Vous impulsez une dynamique positive, prenez les décisions qui font avancer votre établissement et développez sa performance dans toutes ses dimensions. Nous recherchons également un manager capable d'inspirer, de fédérer et de faire grandir une équipe. Vous gérez notamment : - Le pilotage de la performance Vous dirigez votre établissement comme un véritable centre de profit. Vous maitrisez les différents indicateurs de performance (RBE, Prime Cost, Ratio masse salariale, ration coût matières,.) et mettez en place les actions permettant d'optimiser les résultats, maîtrisez les coûts et accompagnez durablement le développement de votre hôtel. - Le développement commercial Vous participez activement au développement du chiffre d'affaires. Vous entretenez les relations avec les entreprises locales, développez les partenariats et travaillez en étroite collaboration avec votre responsable commerciale ainsi que les équipes Revenue Management et Commercial du Groupe. - L'expérience client Vous êtes le garant de la qualité de service. Vous veillez à ce que chaque séjour soit une réussite et faites vivre les standards Best Western avec authenticité. Vous analysez les retours clients et engagez les actions nécessaires pour toujours progresser. - Le management des équipes Vous accompagnez vos collaborateurs avec exigence et bienveillance. Vous développez leurs compétences, favorisez leur autonomie et créez les conditions d'une véritable cohésion d'équipe. Parce que la qualité de l'expérience client commence toujours par la qualité de l'expérience collaborateur. PROFIL : Vous êtes avant tout un(e) professionnel(le) de terrain, un gestionnaire aguerri et un développeur confirmé Vous aimez être au contact des équipes autant que des clients. Vous savez prendre des décisions, embarquer vos collaborateurs et créer une dynamique collective. Vous disposez d'une expérience réussie en direction d'hôtel dans un établissement 4*. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : - Une forte culture du résultat - Une bonne maîtrise des indicateurs de gestion - Un leadership reconnu - Une solide culture du service client - Des qualités managériales affirmées - Une expérience en restauration est impérative afin d'accompagner le développement de notre restaurant Pourquoi rejoindre le Groupe SOGEPAR ? Rejoindre le Groupe SOGEPAR, c'est intégrer un groupe indépendant de 23 hôtels de 2 à 4 étoiles, où l'autonomie, le management de proximité et l'engagement des équipes sont au coeur de notre réussite. Chez nous, vous trouverez : - Des experts à vos côtés Vous êtes accompagné par nos équipes spécialisées en Revenue Management, Ressources Humaines, Commercial, Marketing & Communication et Finance et bénéficierez d'une relation de proximité avec votre Directeur - Un collectif de directeurs Chaque année, les directeurs du Groupe SOGEPAR se retrouvent lors d'une convention organisée en France ou à l'étranger pour partager leurs expériences, construire ensemble et renforcer les liens. Ce qui nous rassemble Au-delà des compétences, nous recherchons des femmes et des hommes qui partagent nos valeurs : - L'engagement, parce que chacun contribue à la réussite collective. - L'exigence, parce que la qualité est notre meilleure signature. - La proximité, avec nos collaborateurs comme avec nos clients. - L'esprit d'équipe, parce qu'on réussit toujours mieux ensemble. Ce que nous proposons CDI - Statut cadre au forfait jours Rémunération de 72 000 € brut annuel + variable sur objectifs Prime d'ancienneté Prime de challenge Prime de cooptation Prise de poste : Octobre/novembre 2026 Envie de relever le défi ? Alors rencontrons-nous, et ensemble, faisons grandir notre hôtel et votre carrière. Envoyez dès maintenant votre CV à : @.**