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Technicien Méthodes et Amélioration Continue - Secteur Vendeuvre-Sur-Barse H/F 10 - VENDEUVRE SUR BARSE
Offre n° 5893503
Technicien Méthodes et Amélioration Continue - Secteur Vendeuvre-Sur-Barse H/F
10 - VENDEUVRE SUR BARSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 octobre 2024
POSTE : Technicien Méthodes et Amélioration Continue - Secteur Vendeuvre-Sur-Barse H/F DESCRIPTION : Interaction recherche pour le compte de son client basé à Vendeuvre-sur-Barse (10), un Technicien Méthodes et Amélioration Continue (H/F). Missions générales : Le technicien méthodes & amélioration continue étudie et optimise des solutions techniques de production et de fabrication. Il établie les instructions, documents techniques nécessaires à la production, mène la politique d'amélioration continue du processus industriel et du lean manadgement dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Il a pour mission l'optimisation de la production en définissant les moyens nécessaires Activités principales : Réaliser les MAJ suivant modifications du BE gérer les stocks lors des changements d'indices Réaliser les gammes spécifiques par affaire Prendre en compte et traiter les informations "terrain" pour BE et analyser les retours chariot pour nomenclatures à jour sur 3D Faire le lien entre les différents services Mettre à jour les codes Clipper - SolidWorks Réaliser les programmes de découpe Réaliser les dossiers technique d'homologation Assurer la veille reglementaire Analyser les prix de revient par affaire et traiter les écarts Assurer la traçabilité des affaires Rédiger les fiches unique Définir l'outillage adapté à chaque poste de fabrication Réaliser des notices de montage / les notices d'utilisation et de maintenance des équipements Réaliser des manuels d'utilisation et de maintenance des différentes gammes de produit Rédiger les procédures de contrôle et développer l'auto-contrôle Créer les nouveaux code pièces (désignation, famille) sur demande du BE Assister le SAV dans la recherche de pièces afin de fournir le code article Réaliser les audits necessaires pour état des lieux Concevoir des plans d'actions visant à l'amélioration des process Planifier et piloter la conduite du changement Analyser la formule : allocation de moyens / ressources (humains, financiers, délais, matériels) pour la production Veiller au respect des procédures et repèrer les dérives ou dysfonctionnements Assister le responsable production dans certains champs opérationnels ainsi que les autres responsables de process Assister le responsable production dans certains champs opérationnels ainsi que les autres responsables de process Concevoir des outils de suivi de l'activité et d'analyse (tableaux de bord, évaluation des performances) Suivre la mise en place des plans d'améliorations CET PROFIL : Compétences spécifiques liées au poste : Maitriser les technologies informatiques : gestion de la production (GPAO), fabrication (FAO), dessin (DAO). Organiser son travail avec rigueur Savoir lire et mettre à jour une nomenclature Sens du relationnel, travailler en équipe Esprit d'analyse, de synthèse et d'anticipation Maîtriser les outils et tableaux de bord liés à la production Maîtriser des procédés spécifiques au secteur Maîtriser les techniques d'amélioration continue (Résolution de problème, management visuel, 5S, 6 Sigma, Kaizen, SMED, etc.) Transmettre les bonnes pratiques (internes et externes), avec pédagogie, animer les équipes Coordonner les chantiers d'AM via les remontées des services par le biais des fiches d'amélioration Piloter ou participer à un projet transverse, savoir travailler avec des équipes et/ou avec un CODIR
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 22000,00 Euros à 30000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Entreprise
Interaction
Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action de...
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