POSTE : Gestionnaire Paie RH H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez rejoindre un acteur reconnu du secteur aéronautique et spatial ? Le Cabinet de recrutement Manpower de l'Essonne recherche, pour l'un de ses clients, un Gestionnaire paie RH (H/F) en CDI. Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous prenez en charge l'ensemble des activités administratives liées au personnel, à la paie et au suivi RH. Vous intervenez sur un périmètre complet, avec des outils structurés et des procédures établies. Vos responsabilités s'articulent autour de plusieurs domaines : - Gestion des temps ? Paramétrer les plannings, accompagner les utilisateurs, contrôler les pointages et garantir la fiabilité des données avant transmission à la paie. - Paie ? Préparer et vérifier les éléments variables, intégrer les primes et absences, contrôler les bulletins, établir les documents liés à la paie et assurer le lien avec le prestataire externe. - Suivi des intérimaires ? Gérer les besoins en personnel temporaire, coordonner les agences, assurer l'accueil administratif et participer aux actions de recrutement. - Administration du personnel ? Organiser les arrivées, suivre les dossiers médicaux, gérer les événements de vie, assurer la relation avec les organismes sociaux et mettre à jour les dossiers salariés. - Formation ? Planifier les sessions, gérer les convocations, suivre les présences, assurer la traçabilité dans le SIRH et monter les dossiers de financement. - Support RH ? Contribuer aux projets du service, accompagner les collaborateurs sur les sujets administratifs, organiser certains événements internes et participer à l'amélioration continue des pratiques RH. Issu(e) d'une formation Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Administration du personnel, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en milieu industriel. Vous vous distinguez par : - Une rigueur et une attention aux détails indispensables à la fiabilité des données. - Une excellente organisation permettant de gérer plusieurs sujets simultanément. - Une aisance relationnelle et une capacité à adapter votre posture selon les interlocuteurs. - Une discrétion et un sens du service affirmé. Avantages - CSE - Intéressement - Participation - Tickets restaurant Processus de recrutement - Entretien avec Fadwa ou Virginie (Manpower) - Entretien avec le client Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :