Rejoignez une équipe dynamique et innovante en tant que gestionnaire comptable et fiscal en alternance où vous pourrez développer vos compétences tout en contribuant au succès d'une organisation reconnue. Ce poste offre une occasion unique de mettre en pratique vos connaissances théoriques et d'acquérir une expérience précieuse dans un environnement professionnel stimulant. Vous serez responsable de l'exécution de diverses tâches comptables et fiscales essentielles au bon fonctionnement de notre service. Vous aurez l'opportunité d'interagir avec différents départements pour garantir la précision et la conformité des opérations financières. Vos missions principales incluront : - Assister dans la gestion quotidienne des opérations comptables : saisie et vérification des factures, suivi des paiements, rapprochements bancaires. - Collaborer à l'élaboration des déclarations fiscales périodiques tels que TVA, IS, CVAE. - Participer à la préparation des clôtures mensuelles et annuelles ainsi qu'à l'établissement des états financiers. - Contribuer à l'analyse financière en fournissant divers rapports périodiques sur la performance économique de l'entreprise. - Assurer la liaison avec les experts-comptables lors des audits annuels et répondre aux questions sur les spécificités comptables ou fiscales. - Prendre part à divers projets visant à améliorer les processus internes du département financier. Pour réussir dans ce rôle, le candidat idéal doit posséder les compétences suivantes : - Connaissances solides en comptabilité générale et fiscalité. - Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et logiciels ERP dédiés à la comptabilité (comme SAP ou SAGE). - Capacité d'analyse aiguisée associée à un grand souci du détail pour assurer une bonne précision dans le traitement des données financières. - Excellentes compétences organisationnelles facilitant le respect rigoureux des délais impartis. - Aptitudes relationnelles avérées pour exercer efficacement au sein d'une équipe collaborative tout en interagissant positivement avec différents interlocuteurs internes ou externes. - Adaptabilité face aux changements variés inhérents aux exigences organisationnelles ou légales.