Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionSafran Aircraft Engines se dote d'un nouveau progiciel de gestion intégré (ERP en anglais pour Enterprise Ressource Planning) Au sein de l'équipe le déploiement et conduite du changement, vos missions principales sont de piloter des activités d'appropriation de la solution et d'accompagner le changement pour chaque bascule en production du projet (une bascule par site). Plus spécifiquement : o Piloter la pédagogie de formation en proposant des standards sur la construction des formations et sur l'animation (proposition d'un kit pédagogique) o Renseigner les éléments nécessaires à la validation des formations dans Sélia (pour internes ou externes) o Analyser les feedbacks de formation pour alimenter l'amélioration des formations proposées o Organiser et planifier les formations pilotées par les domaines o Proposer une organisation pour l'ancrage de l'utilisation de SAP (nouveaux arrivants, tutorat, ...) o Proposer la mise en place d'une GPEC associée à SAP.